این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرهنگ ایلام، جلد ۱۵، شماره ۴۴ و ۴۵، صفحات ۲۲-۳۶
عنوان فارسی رابطه‌یبین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در استانداری ایلام
چکیده فارسی مقاله سرعت و دانایی از دیدگاه بسیاری از محققان و نظریه‌پردازان، مهمترین ثروت سازمان‌ها در هزاره‌یسوم به شمار می‌آید. سازمان‌های امروزی بایستی استراتژی‌های خود را بر محور این دو مهم، طراحی نمایند. هدف از انجام این تحقیق، بررسی رابطه‌ی بین هوش سازمانی و چابکی سازمانیدر استانداری استان ایلاممی‌باشد. روش تحقیق در این مقاله، توصیفی، از نوع پیمایشی و از حیث هدف، کاربردی است. برای سنجش متغیر هوش سازمانی از پرسش‌نامه‌ی استاندارد «کارل آلبراخت» و برای سنجش چابکی سازمانیاز پرسش‌نامه‌ی«محقق ساخته» استفاده شده است. جامعه آماری تحقیق،کارکنان و مدیران استانداری ایلام می‌باشد. نمونه 123 نفری از بین آنان،با استفاده از جدول مورگان، انتخاب گردیده است. آزمون معناداری ضریب همبستگی پیرسون، برای تعیین رابطه معناداری، انجام شده است. نتایج، حاکی از آن است که بین هوش سازمانی و چابکی سازمانی در استانداری ایلام، رابطه معناداری وجود دارد؛ همچنین بین بینش استراتژیک، سرنوشت مشترک، تمایل به تغییر، روحیه، اتحاد و توافق، کاربرد دانش و فشار عملکردو چابکی سازمانی در استانداری استان ایلام، رابطه وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The relationshipbetweenorganizational intelligenceandorganizationalagility InIlamstate
چکیده انگلیسی مقاله Speedand knowledgeof theviews of manyresearchersandtheorists, thewealthof organizationsconsideredin the third millennium.Today's organizationsneedtheir ownstrategiesbased onthesetwomatters, theirdesign. The aim of thisstudy, was toexamine the relationship betweenorganizational intelligenceandorganizationalagilityinElamstate. The researchinthispaperis a descriptionof thesurveyandin terms ofthe targetapplication. Questionnairesto measurevariablesof organizationalintelligence"Karl Albrecht" enterprise agilityofa questionnaireto measure the"self-made" is used. The statistical community, staffandadministratorsstateElam. 123sampleseachofthem, usingMorgan, have been selected. SignificantPearson correlationtestto determinesignificant associationwas performed The results showedthattheorganizational intelligenceandorganizationalagilityinthe stateof Elam, a significant relationshipexistsbetweenstrategic vision, a commondestiny, willingtochange, spirit, unityandagreement, the application of scienceandpressureperformance andorganizationalagilityinthe stateIlam, there.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله اردشیر شیری |


اکرم محسنی مقدم |


شمس الدین فیضی |


نشانی اینترنتی http://www.farhangeilam.ir/article_9428_7d05a704a9f836c7e4fecb440009579a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1002/article-1002-497641.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات