این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
دوشنبه 1 دی 1404
فرهنگ ایلام
، جلد ۱۴، شماره ۳۸ و ۳۹، صفحات ۵۳-۶۹
عنوان فارسی
مطالعهی رابطهی ابعاد رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی (مطالعه موردی: جهاد کشاورزی استان ایلام)
چکیده فارسی مقاله
چکیده در این مقاله تلاش شده ضمن بیان مسأله و اهمیت آن، شاخصهای رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه تنی چند از صاحبنظران، عوامل تأثیرگذار بر آن، سیاستهای تشویقی رفتار شهروندی سازمانی و رابطهی رفتار شهروندی سازمانی با عملکرد سازمانی مطرح گردد. روششناسی پژوهش، از نوع توصیفی- همبستگی و سطح آن کاربردی میباشد. 420 نفر از کارکنان جهاد کشاورزی ایلام جامعهی آماری تحقیق را تشکیل داده است. حجم نمونهی برآورد شده 201 نفر بود که از طریق پاسخگویی به دو پرسشنامهی مجزا در سه ماههی آخر سال 1388، دادهها بر اساس روشهای مختلف آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. در پایان با توجه به نتایج آزمونهای آماری که نشان از ارتباط مثبت و معنادار بین رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد سازمانی داشت.
کلیدواژههای فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
The effect of organizational citizenship behavior on organizational performance
چکیده انگلیسی مقاله
Abstract In this study, while describing the subject and its performance, it has been tried to be propound the organizational citizenship behavior indexes from point of view of some of the clear-sighted, the influencing factors on the subject, encouraging strategies of the organizational citizenship behavior and the effect of organizational citizenship behavior on organizational performance of agricultural jihad organization in Ilam province. Researching methodology, the describing-correlating one and its level is of applied type. This research s statistic community consists of 420 people of Ilam Agricultural jihad organization personals. The volume of estimated sample is 201 people which it is done through answering tow deferent ways of deducting and describing statistics. Finally, considering the results of statistic tests indicating a meaningful and positive connection between organizational citizenship behavior and organizational performance, the essay adds up and concludes the subject.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
جهان عبدی |
مدرس
اسفندیار محمدی |
استادیار
روح الله نظری |
دانشجو دکتری
نشانی اینترنتی
http://www.farhangeilam.ir/article_4254_615409b45cab0310b72c1ca154b35520.pdf
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1002/article-1002-497663.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات