این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اصول بهداشت روانی، جلد ۱۸، شماره ۲، صفحات ۱۰۳-۱۰۸
عنوان فارسی رابطه‌ی آزار صوتی و فرسودگی شغلی در پرستاران شهر بهبهان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: در حال حاضر فرسودگی شغلی، یک مشکل شایع در تمام سیستم­های بهداشتی است و به نظر می­رسد عوامل فیزیکی مانند سر و صدا در این زمینه موثر باشند بر این اساس، مطالعه­ی حاضر با هدف تعیین رابطه­ی بین آزار صوتی و فرسودگی شغلی پرستاران شهر بهبهان در سال 1394 انجام شد. روش­کار: جامعه­ی آماری این مطالعه­ی تحلیلی-مقطعی، پرستاران شهر بهبهان در سال 1394 بودند و 151 پرستار به صورت تصادفی با روش طبقه­بندی با تخصیص متناسب از 3 بیمارستان، وارد مطالعه شدند. ابزار جمع­آوری اطلاعات، پرسش­نامه­های فرسودگی شغلی مازلاک و آزار صوتی بودند و داده­ها در نرم­افزار SPSS نسخه­ی 16 با استفاده از آمار توصیفی، آزمون آنووا، تی مستقل و ضریب همبستگی اسپیرمن تحلیل شدند. یافته­ها: تعداد 151 پرستار (8/25% مرد و 2/74% زن) با میانگین سنی 74/8±48/33 سال وارد مطالعه شدند. میانگین نمره­ی حساسیت به صدا 98/22±7/63 و میانگین نمره­ی آزاردهندگی صدا 68/22±52/56 بود. درصد بیشتری از پرستاران در زیرمقیاس زوال شخصیت (6/63%) و خستگی عاطفی (2/64%) در سطح فرسودگی پایین قرار داشتند اما در زیرمقیاس فقدان موفقیت فردی، درصد بیشتری از افراد (6/65%) در سطح فرسودگی بالا قرار داشتند. نتایج بررسی رابطه­ی فرسودگی شغلی با آزاردهندگی و حساسیت به صدا نشان داد که زیرمقیاس خستگی عاطفی با آزاردهندگی (000/0=P) و با حساسیت به صدا (002/0=P) و هم­چنین زیرمقیاس مسخ شخصیت با آزاردهندگی صدا (004/0=P) رابطه­ی معنی­دار مثبت دارند. نتیجه­گیری: بنا بر نتایج، با افزایش آزاردهندگی صدا، فرسودگی شغلی در ابعاد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت افزایش می­یابد لذا اتخاذ راهکارهایی جهت کاهش آلودگی صوتی در بیمارستان­ها جهت پیشگیری از فرسودگی شغلی پرستاران، ضروری به نظر می­رسد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله آلودگی صوتی، پرستاران، فرسودگی شغلی،
عنوان انگلیسی Association between job burnout and noise pollution among nurses in Behbahan city, Iran
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Nowadays job burnout is a common problem in all healthcare systems, and it seems that physical factors such as noise pollution play an important role in it. Based on this, we aimed to study the association between noise pollution and job burnout among nurses in Behbahan city in 2015. Materials and Methods: The stattistical community of this cross-sectional analytic study included the nurses in Behbahan city in 2015 so 151 nurses were selected from 3 hospitals through systematic random sampling. The data collection tools were Maslach Burnout Inventory and standard questionnaire of noise pollution. Collected data were analyzed by SPSS 16 software through descriptive statistics, ANOVA, independent t-test, and Spearman correlation coefficient test. Results: 25.8% of the participating nurses were male and 74.2% were female. The mean age of participants was 33.48± 8.74 years old. The mean score of noise sensitivity was 63.7±22.98 and the mean score of noise pollution was 56.52± 22.68. Most of the nurses were at the low occupational burnout level in subscales of depersonalization (63.6%) and emotional exhaustion (64.2%); but in the subscale of lack of personal success, a higher percentage of nurses (65.6%) were at the high level of burnout. There was a positive and significant direct association between the subscale of emotional exhaustion and noise pollution (P=0.000) and sensitivity to the noise (P=0.002) and also between depersonalization and noise pollution (P=0.004). Conclusion: The results indicate that with the increase in noise pollution, job burnout tends to increase, specifically in the emotional exhaustion and depersonalization subscales. Therefore, it seems necessary to implement approaches to reduce noise pollution in hospitals to prevent job burnout in nurses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job burnout, Noise pollution, Nurses
نویسندگان مقاله معصومه علیدوستی | masoome alidosti
instructor of public health, behbahan faculty of medical sciences, behbahan, iran
مربی گروه بهداشت عمومی، دانشکده ی علوم پزشکی بهبهان، بهبهان، ایران

اکبر بابایی حیدرآبادی | akbar babaei heydarabadi
assistant professor of public health, ahvaz jundishapur university of medical sciences, ahvaz, iran
استادیار گروه بهداشت عمومی، دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز، اهواز، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز (Ahvaz jundishapur university of medical sciences)

زینب بابلی | zeynab baboli
instructor of environmental health, behbahan faculty of medical sciences, behbahan, iran
مربی گروه بهداشت محیط، دانشکده ی علوم پزشکی بهبهان، بهبهان، ایران

حدیث نظربیگی | hadis nazarbigi
student in professional health, student research committee, behbahan faculty of medical sciences, behbahan, iran
کارشناسی بهداشت حرفه ای، دانشکده ی علوم پزشکی بهبهان، بهبهان، ایران

محمود مباشری | mahmoud mobasheri
associate professor of epidemiology and biostatistics, faculty of health, shahr-e-kord university of medical sciences, shahr-e-kord, iran
دانشیار گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده ی بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد، شهرکرد، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد (Shahr kord university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://jfmh.mums.ac.ir/article_6676.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده مقاله پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات