این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش در نظام های آموزشی، جلد ۷، شماره ۲۰، صفحات ۱۲۳-۱۴۱
عنوان فارسی بررسی رابطۀ مؤلفههای سرمایۀ اجتماعی سازمانی و تعهد کارکنان به سازمان: مطالعۀ موردی دانشگاه خوارزمی
چکیده فارسی مقاله چکیدههدف پژوهش حاضر، بررسی رابطۀ بین سرمایۀ اجتماعی سازمانی و ابعادش با تعهد سازمانیاعضای سازمان است. روش پژوهش توصیفی از نوع مطالعات همبستگی است. جامعه آماریشامل: کلیۀ کارکنان دانشگاه تربیت معلم واحد کرج میباشد که یک نمونۀ تصادفی به حجم68 نفر با استفاده از فرمول لوی و لمشو ( 1990 ) از آن انتخاب شد. برای جمعآوری دادهها ازپرسشنامۀ محققساخته سرمایۀ اجتماعی سازمانی و پرسشنام ۀ تعهد سازمانی آلن و می یر1990 ) استفاده شد. برای تحلیل داده ها از آزمون های آماری استنباطی همچون ضریب )همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون خطی استفاده شد. یافتهها نشان داد که سرمایۀ اجتماعیسازمانی و ابعادش رابطۀ مثبت و معناداری با تعهد سازمانی دارند، همچنین یافته ها نشان دادکه تنها بعد رابطهای سرمایۀ اجتماعی سازمانی توان پیشبینی تعهد سازمانی را دارد و دو بعددیگر یعنی شناختی و ساختاری نمیتوانند پیشبینیکننده مناسبی برای تعهد سازمانی باشند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله سرمایۀ اجتماعی سازمانی، بعد شناختی، بعد رابطهای، بعد ساختاری،
عنوان انگلیسی sar
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حاتم فرجی ده سرخی | faraji dehsorkhi


علی یاسینی |


معصومه اکبری |


محمد فرجی ده سرخی | faraji dehsorkhi


طاهره یاسینی |


نشانی اینترنتی http://www.jiera.ir/article_52137_93701e3a1127eb302dd11598b7180abf.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1333/article-1333-508699.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات