این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فرهنگ در دانشگاه اسلامی، جلد ۷، شماره ۲۴، صفحات ۳۷۱-۳۹۶
عنوان فارسی طراحی مدل ارزشهای فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور
چکیده فارسی مقاله  هدف: تحقیق حاضر با هدف تدوین مدل ارزشهای فرهنگی اسلامی انجام گرفت. روش: تحقیق حاضر در دو مرحله به روش پیمایشی و دلفی انجام شد. جامعۀ آماری تحقیق را در مرحلۀ اول، اساتید حق‌التدریس و هیئت علمی رشتۀ مدیریت و در مرحلۀ دوم، اعضای هیئت علمی رشتۀ مدیریت دانشگاه پیام نور در سال 1396 تشکیل دادند. تعداد نمونه در مرحلۀ اول 231 نفر و در مرحلۀ دوم 20 نفر بودند. روش نمونه‌گیری در مرحلۀ اول، تصادفی طبقه‌ای و در مرحلۀ دوم، مبتنی بر هدف بود. یافته:یافته‌های تحقیق شامل 77 متغیّر آشکار، 15 سازۀ پنهان جزیی و 10 مفهوم اساسی(اخلاق اسلامی، ارزشهای اسلامی، شایسته‌سالاری، نشاط، سعۀ صدر، روحیۀ جهادی، کارمندسالاری، عدالت، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر) بود. نتیجه‌گیری: در مرحلۀ اول، برازش مدل تأیید شد و نشان داد که سازه‌ها در سطح رضایت‌بخش روایی قرار دارند. در مرحلۀ دوم؛ شایسته‌سالاری، روحیۀ جهادی، تبعیت از ولایت و تشکیل خانواده و احترام به همسر، به عنوان ابعاد ارزشهای فرهنگی اسلامی در دانشگاه پیام نور شناسایی شدند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Designing Islamic Cultural Values Model at Payame Noor University
چکیده انگلیسی مقاله Objectives: The purpose of this study is developing a model of Islamic cultural values. Method: The method of the article is based on survey and Delphi stages and statistical population of the present study, in the first stage was included the lecturers and faculty members of the management field and in the second phase, the faculty members of management of Payame Noor University in 2017. The sample size was 231 in the first stage and 20 in the second stage. The sampling method in the first stage was stratified random sampling and in the second stage, it was goal-oriented method. Results: The findings of the study included 77 evident variables, 15 distinct hidden structures and 10 basic concepts (Islamic ethics, Islamic values, meritocracy, pleasure, Jihadist spirit, employee command, Justice, Subordination of the guardian jurist, starting a family and respect to the spouses). Conclusion: The author of the survey concluded that in the first stage, fitting of model was confirmed and it was cleared that the structures are in a satisfactory and valid level. Eventually, in the second phase, dimensions of Islamic cultural values were identified at Payam Noor University. It was determined that, appropriate Islamic cultural values are meritocracy, Jihadist spirit, Subordination of the guardian jurist, starting a family and respect to the spouses.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله بهروز اسکندرپور |
دکتری مدیریت بازرگانی. استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشگاه پیام نور تهران نشانی ایران، تهران، مینی سیتی، بلوار ارتش، خیابان نخل، سازمان مرکزی دانشگاه پیام نور نمابر 04532644700 email skandarpur@gmail.com
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه پیام نور تهران (Payame noor university)

نشانی اینترنتی http://ciu.nahad.ir/article_460_46bb6044a66efce6ae8366e73ed947d9.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1003/article-1003-525872.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات