این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیق در عملیات در کاربردهای آن، جلد ۱۴، شماره ۴، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی ارایه چارچوبی جهت ارزیابی عملکرد مدیران با استفاده از تاپسیس فازی و تحلیل پوششی داده های فازی
چکیده فارسی مقاله این مقاله در خصوص ارزیابی عملکرد مدیران یک شرکت بزرگ ساختمانی به عنوان جامعه و نمونه تحقیق انجام گرفته است. ابتدا با مرور پیشینه داخلی و خارجی پژوهش، 84 معیار جهت ارزیابی عملکرد مدیران شناسایی گردید که پس از کسب نظرات خبرگان شرکت مورد مطالعه، 27 معیار فرعی در قالب 5 گروه یا معیار اصلی (ویژگی های شخصیتی مدیر، مهارت های ارتباطی، مهارت تصمیم گیری، مهارت های مدیریتی و قابلیت ها و مهارت های حرفه ای) جهت ارزیابی عملکرد مدیران انتخاب گردیدند، سپس با استفاده از روش تاپسیس فازی و کسب نظر 11 خبره معیارهای اصلی اولویت بندی و وزن هر معیار محاسبه گردید که از بین معیارها "مهارت های تصمیم گیری مدیران" رتبه اول را در بین گزینه های شناسایی شده کسب کرد.  به منظور رتبه بندی عملکرد 20 مدیر شرکت، از مدل تحلیل پوششی داده های فازی و روشهای  BCC و CCR خروجی محور و نرم افزار GAMS استفاده گردید
کلیدواژه‌های فارسی مقاله ارزیابی عملکرد، مجموعه فازی، تاپسیس فازی، تحلیل پوششی داده ها.
عنوان انگلیسی A framework for evaluating the performance of managers using fuzzy TOPSIS and fuzzy Date Envelopment Analysis (DEA)
چکیده انگلیسی مقاله This research in terms of purpose is an applied study and in terms of method is a descriptive-analytical study. At first, by reviewing domestic and foreign literature, 84criteria were identified for assessing  the performance of managers. After obtaining experts opinion (in company studied), 27 sub-criteria in 5 main groups or criteria were selected to assess the performance of managers (director personality traits, communication skills, decision making skills, management skills and professional capabilities and skills). then, using the fuzzy TOPSIS technique and obtaining 11 experts opinion, main criteria and sub-criteria were prioritized, and the weight of each criteria was calculate, the main criteria "decision making skill of managers" , and sub-criteria "consultation and participation of employees in decision making" gained the highest rating among the identified criteria.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مصطفی ابراهیم پور ازبری | ebrahimpour azbari
دانشگاه گیلان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

محسن اکبری |
دانشگاه گیلان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

عاطفه عبدالهی |
دانشگاه گیلان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

ویدا موحدمنش |
دانشگاه گیلان
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه گیلان (Guilan university)

نشانی اینترنتی http://jamlu.liau.ac.ir/browse.php?a_code=A-11-1197-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات