این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت ارتقای سلامت، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۲۷-۳۳
عنوان فارسی همبستگی کیفیت زندگی کاری باویژگی های جمعیت شناختی کارکنان مراکز آموزش توانبخشی درشهر زنجان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: کیفیت زندگی کاری کارکنان از عوامل مهم در سازمان‌ها می‌باشد. این پژوهش با هدف تعیین همبستگی کیفیت زندگی کاری با ویژگی‌های جمعیت شناختی کارکنان مراکز آموزش توانبخشی درشهر زنجان شد. روش کار: پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-همبستگی است. در پژوهش حاضر، جامعه آماری متشکل از کارکنان مراکز آموزش توانبخشی در شهر زنجان بود. تعداد 100 نفر از 13 مرکز شبانه روزی و روزانه، 11 مرکز کلینک تخصصی و 4 گروه ویزیت در منزل انتخاب شدند. روش نمونه گیری پژوهش حاضر نیز به صورت سر شماری بود. داده‌ها با "مقیاس کیفیت زندگی‌کاری معلمان مدارس دانش‌آموزان با نیازها ویژه" " Quality of Work Life Scale for Teacher of Student with Special Needs " با 61 عبارت جمع آوری شد. شاخص روایی محتوا و پایایی به روش‌های آلفای کرونباخ اندازه گیری شد. داده‌ها با نرم افزار اس پی اس اس نسخه 16 انجام شد. یافته‌ها: بعد تعامل با دانش‌آموزان بالاترین نمره (17/3) و بعد موانع شغلی کمترین نمره را بدست آمد. میانگین نمره کیفیت زندگی 27/0 ± 81/3 به دست آمد. افراد متأهل در بعد ارتقاء و مشارکت شغلی نمره پائین‌تری کسب کرده بودند (05/0 > P). کیفیت زندگی و ابعاد آن با جنسیت، تحصیلات، سن و سابقه کار مرتبط نبود (05/0 < P). نتیجه گیری: بین ابعاد کیفیت زندگی کاری با برخی از ویژگی‌های جمعیت شناسی کارکنان مراکز آموزشی بهزیستی همبستگی وجود دارد. لذا با توجه به یافته که بعد موانع شغلی کمترین نمره را بدست آمد، توجه به این بعد از کیفیت زندگی در معلمان مدارس استثنایی بسیار با ارزش است.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Correlation of Quality of Work Life with Demographic Characteristics of Employees of Rehabilitation Education Centers in Zanjan
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: The quality of work life of employees is one of the important factors in organizations. The aim of this study is to determine the correlation between the quality of work life and demographic characteristics of employees of rehabilitation education centers in Zanjan. Methods: The present research is descriptive-correlation study. In this study, the statistical population consisted of employees of rehabilitation education centers in Zanjan in 2014. 100 out of 13 day and day centers, 11 specialized clinic centers and 4 home visits were selected. The method of sampling was census. The data were collected with "Quality of Work Life Scale for Teacher of Student with Special Needs" with 61 items. Content validity index and reliability were measured by Cronbach's alpha methods. Data was analyzed by SPSS. 21. Results: The interaction with students has the highest score (3.17) and the lowest score is job barriers. The average quality of life score is 3.81 ± 0.27. Based on the results, married people had a lower score in promotion and career participation(P< 0.05). The quality of life and its dimensions are not related to gender, education, age and work experience (P> 0.05). Conclusions: There is a correlation between the dimensions of quality of work life and some of the demographic characteristics of the employees of rehabilitation education centers. Therefore, considering the finding that occupational barriers have the lowest score, attention to this dimension of quality of work life of teachers of students with special needs, is very valuable.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله فریده یغمایی | farideh yaghmaei
islamic azad university, zanjan, iran
دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی زنجان (Islamic azad university of zanjan)

معصومه ندرلو | masoumeh naderlou
islamic azad university, zanjan, iran
دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی زنجان (Islamic azad university of zanjan)

سحر مهاجری | sahar mohajeri
department of nursing, school of nursing and midwifery, zanjan branch, islamic azad university, zanjan, iran
دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی زنجان (Islamic azad university of zanjan)

سوسن ریوفی کلاچایه | sousan raufi kalachayeh
islamic azad university, zanjan, iran
دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی زنجان (Islamic azad university of zanjan)

نشانی اینترنتی http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1061-3&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/209/article-209-572277.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت سلامت
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات