این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش در نظام های آموزشی، جلد ۱۱، شماره ۳۸، صفحات ۱۰۱-۱۲۰
عنوان فارسی تدوین مؤلفه‌های ویژگی‌های رهبری استراتژیک و بررسی تطابق آن با ویژگی‌های مورد نیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان
چکیده فارسی مقاله این پژوهش با هدف تدوین مؤلفه‌های رهبری استراتژیک از طریق مراجعه به نظریات و تعاریف ارائه شده از سوی متخصصین و بررسی تطابق آن با ویژگی‌های مورد نیاز مدیران ارشد دانشگاه فرهنگیان انجام شده است. برای دستیابی به اهداف فوق از روش پژوهش تحلیل محتوای کیفی استفاده شده است، بدین شکل که ابتدا با مرور نظامند مبانی نظری تعاریف و نظریه‌های منتشر شده در اسناد و مدارک مکتوب و الکترونیکی بررسی شد سپس با تبدیل این مفاهیم به مؤلفه‌ها سعی شد تا ارتباط‌های معنادار مفاهیم اصلی مشخص شود. در گام نهایی مؤلفه‌ها در سه دسته اصلی فردی، سازمانی و محیطی تقسیم‌بندی شد. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهد از جنبه فردی، رهبری استراتژیک دارای ویژگی‌هایی چون خرد مدیریتی، یادگیرندگی، انعطاف‌پذیری، ظرفیت جذب، ظرفیت تنظیم و تنش خلاق است. از نظر سازمانی، رهبر استراتژیک با ویژگی‌های پیوند فعالیت‌ها با استراتژی سازمان، یکسان نگری به حال و آینده، مدیریت سراسری، بهره‌وری و بهبود مستمر، انگیزش و ترغیب، مدیریت تغییر، نظارت مستمر، رابطه تنگاتنگ رهبر و پیرو و... شناخته می‌شود. در حوزه محیطی نیز یک رهبر استراتژیک باید با رصد کردن محیط اطراف سازمان، تفکر استراتژیک، تبیین مسیر صحیح، آینده‌نگری، پیش‌بینی کردن، مزیت رقابتی، مشتری مداری و توسعه بازار را در برنامه‌های خود لحاظ کند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله رهبری استراتژیک،تحلیل محتوای کیفی،دانشگاه فرهنگیان،
عنوان انگلیسی Compilation of the Components of Strategic Leadership Characteristics and its Match Compliance with the Properties of the Senior Managers at Farhangian University
چکیده انگلیسی مقاله This research aims to develop strategic leadership components by referring to the views and definitions provided by experts and examining their compatibility with the characteristics required by senior managers of the University of Farhangian. In order to achieve the above objectives, the mixed research method has been used. Qualitative stage is used to extract and compile the components using qualitative content analysis method and in the quantitative stage, a survey method has been used. Findings of the research show that, from an individual's point of view, strategic leadership has features such as managerial wisdom, learning, flexibility, absorption capacity, adjustment capacity, and creative stress. Organizationally, the strategic leader, with the characteristics of the linkage of activities with the organization's strategy, is identical to the future, global management, productivity and continuous improvement, motivation and persuasion, change management, continuous monitoring, close relationship between the leader and the follower ... . In an environmental field, a strategic leader should consider his own plans by observing the organization's surroundings, strategic thinking, explaining the right path, foresight, prediction, competitive advantage, customer orientation, and market development. Also, the results of the research showed that apart from the competitive advantage, all other features of strategic leadership were essential for senior managers of the University of Cultural Exchanges.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد امین زارعی |
مدیرعامل

نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات