این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
تحقیقات حقوقی، جلد ۱۸، شماره ۷۳۹، صفحات ۱۷۷-۲۰۰
عنوان فارسی مسئولیت مدنی کارگر در مقابل کارفرما
چکیده فارسی مقاله چکیدهمسئولیت در روابط کارگر و کارفرما ب ه مانند همه روابط حقوقی مسئله مهمی است. وقوع حوادث محیط کار چاره ناپذیر است و در حال حاضر با توجه به نظام مسئولیت مدنی کشور ایران، بار مسئولیت بر کارگر یا کارفرما اجتنا بناپذیر، در این راه، نصوص قانونی خاص ،مبانی فلسفی و قواعد عمومی مسئولیت، روشن کننده نتیجه خواهد بود. در نظام حقوقی ایران عل یرغم مسئولیت سنگینی که کارفرما در برابر کارگر دارد، مسئولیت کارگردر این رابطه از بین نمیرود. هرچند اثبات آن در سایه مسئولیت سنگین کارفرما سخت میگردد، کارگر هنوز بر اساس قواعد عمومی م یتواند مسئول قرار گیرد. با توجه به ویژگیهای این رابطه مسئولیت های خاص نیز در کنار چهره خاص قواعد عمومی برایکارگر ایجاد می شود، از یک طرف کارگر نسبت به انجام وظیفه شغلی خود متعهد است و برخی از مسائل این تعهد از جمله اعتصاب کارگران در نوع خود خاص است، همچنین با توجه به حوادث ناشی از کار مسئولیت کارگر در این زمینه نیز مورد بحث است و م یتوانددر حال تهای مختلف تصور گردد. در اکثر کارهای علمی در زمینه مسئولیت مدنی در روابط کار، همیشه تأکید بر مسئولیت مدنی کافرما بوده است و به نوعی مسئولیت کارگر همیشه در بوته ابهام قرار داشته است. این مقاله سعی در روشن نمودن موضوع مسئولیت کارگر در برابر کارفرما دارد و از روش توصیفی تحلیلی در این راه سود برده است
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله Liability in labour relations between an employer and employee, such asother legal issues, is important. Work injuries are unavoidable and, now, inaccordance with Iranian liability law the burden of that liability on theemployer or employee is ineluctable. In this way, special rules, aphilosophical basis and general rules clarify the outcome. In Iranian law, inspite of a heavy liability of the employer in front of an employee, withregard to existing laws on this ground, liability of any employee exists and,on the basis of general rules, the employee is still held liable. As for thequality of this relationship, in spite of general rules a special liability alsoaccrues for the employee. Employees are obliged to undertake the duties oftheir job and have responsibility with regard to some other subject matterssuch as, in particular, strike ac. With regard to work accidents, the liability ofemployee is involved and can be imagined under various conditions.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسن بادینی |
دانشگاه تهران

حسین داوودی بیرق |
دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات