این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
علوم زمین، جلد ۱۸، شماره ۷۱، صفحات ۴۵-۵۲
عنوان فارسی بررسی ساختار سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور با هدف ارائه مدل مطلوب
چکیده فارسی مقاله ساختار سازمانی به همراه اهداف، تکنولوژی، و منابع انسانی جزء ارکان اصلی هر سازمانی محسوب می­شوند. شناخت و بررسی این عامل سرآغاز تحولات بنیادی­تر جهت افزایش توانمندی­های هر سازمان است. بنابراین در تحقیق کنونی، ساختار سازمانی سازمان زمین­شناسی و اکتشافات معدنی ایران با هدف شناسایی وضعیت موجود و ارائه الگوی ساختاری مناسب مورد بررسی قرار گرفته است. برای دستیابی به این هدف، نخست ادبیات تحقیق مرتبط با موضوع، بررسی و سپس از روش تحقیق کیفی در پاسخ به سوال اصلی تحقیق استفاده شده است. به منظور گردآوری اطلاعات لازم، سه روش مطالعات کتابخانه­ای، مصاحبه با خبرگان سازمان، و بررسی­ ساختار 45 سازمان زمین­شناسی در دیگر کشورها مورد استفاده قرار گرفته­ است؛ یافته­های حاصل از بررسی تطبیقی ساختارهای سازمانی نشان می­دهد که میانگین تعداد سطوح موجود در سلسله مراتب سازمانی سازمان‌های زمین‌شناسی کشور‌های منتخب 08/3 و میانگین تعداد بخش های اصلی موجود در سطح عالی سازمان برابر 4/6 است. این اعداد در سازمان زمین­شناسی و اکتشافات معدنی ایران به ترتیب برابر با 3 و 11 است. به علاوه حدود 78/0 درصد از سازمان­های زمین‌شناسی در سطح جهان از بخش بندی مبتنی بر وظیفه استفاده می­کنند. در این پژوهش با توجه به یافته­های تحقیق، یک الگوی مطلوب ساختار سازمانی برای سازمان زمین­شناسی و اکتشافات معدنی کشور ارائه شده است؛ ساختار پیشنهادی برای سازمان نوعی ادهوکراسی بوده و مهم‌ترین تغییرات پیشنهادی در ساختار فعلی سازمان شامل جداسازی دو بخش نهادی و فنی، استفاده از ساختار ماتریسی برای بخش­های پروژه­ای، تغییر در ماهیت جریان مالی و تأمین پروژه­های زمین­شناسی و اکتشافات معدنی و ایجاد واحدی جدید با عنوان مرکز راهبردی پروژه به منظور هماهنگی میان بخش‌های وظیفه‌ای و پروژه­ها در ساختار جدید است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Analyzing Geological Survey of Iran’s (GSI) Organizational Structure With a Proposed Ideal Model
چکیده انگلیسی مقاله Organizational structure, along with goals, human resources and technology, is among the major elements of an organization. Hence, its study and analysis lead to more fundamental transformations and finally increase of organizational capabilities. In current research, organizational structure of Geological Survey of Iran (GSI) is studied and analyzed, aiming to identify the GSI status quo and provide it with an ideal structural model. To achieve desirable goals, an extensive literature review has been carried out. Then, a qualitative research methodology has been adopted and relevant data have been collected. All data have been triangulated using three different procedures: library research, conducting interviews with GSI skilled experts and studying on the organizational structures of 45 geological surveys. The comparative study on the structures of geological surveys has shown that the average number of levels in organizational hierarchy is 3.08 and the average number of major departments at the top organizational level is 6.4. These numbers for GSI                are respectively 3 and 11.  Furthermore, about 78% of geological surveys in the world use functional departmentation. With the help of the findings of this study, an adhocratic organizational structure has been suggested for GSI. Furthermore, some changes have been proposed to the current structure of GSI, such as separation of institutional and technical sections and use of matrix departmentation for project-based departments. To practically enjoy new structure, some changes to the nature of financial processes and establishment of a project management center for coordination of activities in project-based and functional departments have been suggested too.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله طاهر روشندل اربطانی |
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران،تهران، ایران.

علیرضا قراگوزلو |
سازمان زمین شناسی و اکتشافات معدنی کشور، تهران، ایران

حمزه خواستار |
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران،تهران، ایران.

امیر اعظمی |
دانشکده مدیریت دانشگاه تهران،تهران، ایران.

نشانی اینترنتی http://www.gsjournal.ir/article_56985_b0f2668a36f3750a8e8f3a630d9551ef.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/960/article-960-597119.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات