این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
نامه آموزش عالی، جلد ۲، شماره ۸، صفحات ۱۰۳-۱۲۶
عنوان فارسی بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تولیدات علمی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های پیام نور؛ مطالعه موردی استان همدان
چکیده فارسی مقاله هدف مقاله حاضر بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تولیدات علمی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های پیام نور استان همدان می باشد. این تحقیق با روش پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته انجام گرفته است. در این تحقیق روش نمونه‌گیری، تصادفی ساده بوده است. نتایج نشان می‌دهند که 60 درصد اعضای هیأت علمی کم یا خیلی کم، 25/26 درصد تاحدودی و 75/13 درصد زیاد از شغل خود رضایتمندی داشته‌اند. نتایج حاکی از آن است که دستیاران علمی نسبت به اعضای هیأت علمی دارای رضایتمندی خیلی کمتری از شغل خود بوده‌اند. میزان تولیدات علمی 25/81 درصد اعضای هیأت علمی کم یا خیلی کم، 75/3 درصد تاحدودی و 15 درصد زیاد یا خیلی زیاد می‌باشد. همچنین یافته‌های تحقیق بیانگر این هستند که دستیاران علمی نسبت به اعضای هیأت علمی دارای تولیدات علمی کمتری بوده‌اند. نتایج این تحقیق نشان می‌دهد بین متغیرهای مستقل رضایت از ماهیت کار، رضایت از مدیران دانشگاه، رضایت از همکاران، رضایت از شیوه تشویق و تنبیه، رضایت از امکان ارتقاء و ترفیع در شغل، رضایت از میزان حقوق، سن، رتبه علمی، رضایت شغلی و متغیر وابسته تولیدات علمی اعضای هیأت علمی رابطه معنادار وجود دارد. ولی بین متغیرهای مستقل جنسیت، رضایت از وضعیت بهداشتی و آموزشی دانشگاه، رضایت از نحوه ارزشیابی سالانه اعضای هیأت علمی و متغیر وابسته میزان تولیدات علمی اعضای هیأت علمی رابطه معنادار وجود ندارد. همچنین نتایج نشان دادند که بین متغیرهای سن، رتبه علمی با رضایت شغلی رابطه معنادار وجود دارد، ولی بین جنسیت و رضایت شغلی رابطه معنادار وجود ندارد.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Relationship between Job Satisfaction and Professors’ Scientific Productions in Hamedan Payame Noor University
چکیده انگلیسی مقاله The aim of the present research was to examine the relationship between job satisfaction and professors' scientific productions (faculty members and assistants) in Hamedan Payame Noor University. The research method used was survey and a researcher-made questionnaire was utilized for gathering the data. The participants were chosen through random sampling. The results revealed that 60% of professors showed little or a little, 26.25% to some extent and 13.75% high or very high satisfaction. Also, results showed that assistants were less satisfied about their jobs compared to faculty members. With regard to scientific productions, 81.25% had little or a little, 3.75% to some extent, and 15% high or very high scientific productions. Also, the findings showed that assistants had less scientific productions compared to faculty members. In addition, the results of this research showed that there was a meaningful relationship between the independent variables of satisfaction towards the nature of work, university managers, colleagues, encouragement and punishment style, promotion possibilities in job, income, age, scientific grade (level) and the dependent variable of professors' scientific productions. But there was no meaningful relationship between the independent variables of sexuality, satisfaction towards sanitation/health and education conditions of professors and the dependant variable of professors' scientific productions. Also, the results showed that there was a meaningful relationship between age, scientific grade (level) and job satisfaction. But there was no meaningful relationship between sexuality and job satisfaction.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله سعید گودرزی |
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، گروه جامعه شناسی

نشانی اینترنتی http://journal.sanjesh.org/article_29877_e0d6af996abb201004ff02efb8384dfd.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1278/article-1278-599853.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات