این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
صفحه اصلی
درباره پایگاه
فهرست سامانه ها
الزامات سامانه ها
فهرست سازمانی
تماس با ما
JCR 2016
جستجوی مقالات
چهارشنبه 3 دی 1404
مطالعات ترجمه قرآن و حدیث
، جلد ۲۱، شماره ۲، صفحات ۴۷-۶۸
عنوان فارسی
تاثیر سرمایه مذهبی بررفتارشهروندی سازمانی (مورد مطالعه: سازمان تامین اجتماعی شهر اصفهان)
چکیده فارسی مقاله
با وجود اینکه در دورهای از تاریخ برخی اندیشمندان مذهب را عامل عقبماندگی جوامع میدانستند، باید گفت مذهب الهی پیشبرنده سرمایهای است که برای فرد و اجتماع حاصل میشود و انباشت آن موجب بهبود وضعیت اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی جامعه میشود. از اینرو میتوان مذهب را در دو بعد سرمایه مذهبی فردی و سرمایه مذهبی اجتماعی عامل محرک و برانگیزاننده توسعه جامعه تلقی کرد. هدف از انجام این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه مذهبی بر رفتار شهروندی سازمانی است. جامعه آماری شامل 270 نفر از کارکنان سازمان تأمین اجتماعی شهر اصفهان است. حجم نمونه آماری به روش تصادفی ساده و براساس جدول گرجسی و مورگان 159 نفر تعیین شد. برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته سرمایه مذهبی و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی نصراصفهانی و همکاران (1394) استفاده شد. روایی پرسشنامهها براساس روایی محتوا و پایایی براساس آلفای کرونباخ مورد تأیید قرارگرفت که مقدار ضریب پایایی برای پرسشنامهها به ترتیب 76/0 و 82/0 به دست آمد. آزمون فرضیات از روش معادلات ساختاری به کمک نرمافزار Amos انجام شد. نتایج نشان داد که سرمایه مذهبی با ضریب مسیر46/0 بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارد، همچنین براساس نتایج فرضیات فرعی ابعاد سرمایه مذهبی شامل احکام، عقاید و اخلاقیات به ترتیب با ضریب مسیر 52/0، 39/0 و 47/0 بر رفتار شهروندی سازمانی تأثیر دارند.
کلیدواژههای فارسی مقاله
دین،سرمایه،سرمایه مذهبی،رفتارشهروندی سازمانی
عنوان انگلیسی
Investigating The Impact of Religious Capital on Organizational Citizenship behavior: Case of Social Security Organization in Isfahan
چکیده انگلیسی مقاله
Although at some period of history some religious scholars believed religion was the reason for backwardness of communities, divine religions are drivers for individual and social capital accumulation and improving economic, cultural and social community. Therefore, religion can be considered in two dimensions of individual religious capital and social religious capital, which can be resulted in development of society as a motivating factor. The purpose of this study was to investigate the religious capital impact on organizational citizenship behavior. The population consisted of 270 employees of Social Security Organization in Isfahan. The sample size of 159were determined randomly and according to the Grjsy and Morgan. For data gathering religious capital and organizational citizenship questionnaire was used. Validity and reliability of questionnaire confirmed using content validity and Cronbach's alpha reliability coefficient of respectively 82.0, 76/0. For testing hypotheses Structural equation modeling using Amos software was conducted. Results showed that the religious capital has significant impact on organizational citizenship behavior with path coefficient of 0.46. Subsidiary hypothesizes of religious capital factors (include rulings, beliefs and morality) impacts on corporate behavior were significant with path coefficient of 0/52, 0/39 and 0/47 respectively.
کلیدواژههای انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
رضا سپهوند | Reza Sepahvand
Associate Professor, Faculty of Faculty of Economics and Administrative Sciences, Lorestan University, Lorestan, Iran
دانشیار، گروه مدیریت، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
زینب امیری | Zeynab Amiri
PhD student Organizational Behavior Management, Faculty of Economics and Administrative Sciences, Lorestan University, Lorestan, Iran
دانشجوی دکتری مدیریت رفتارسازمانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه لرستان، لرستان، ایران
مجتبی فرخی | Mojtaba Farokhi
PhD student in organizational behavior and human resource management, Faculty of Faculty of Economics and Administrative Sciences, Isfahan University, Isfahan, Iran
دانشجوی دکتری رفتارسازمانی و مدیریت منابع انسانی، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، دانشگاه اصفهان،اصفهان، ایران
یداله امیری | Yadolah Amiri
MA of Public Administration, Boroujerd branch, Islamic Azad University, Boroujerd, Iran
کارشناسارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد، بروجرد، ایران
نشانی اینترنتی
http://journals.modares.ac.ir/browse.php?a_code=A-19-27165-1&slc_lang=fa&sid=19
فایل مقاله
اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1136/article-1136-615755.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده
fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به:
صفحه اول پایگاه
|
نسخه مرتبط
|
نشریه مرتبط
|
فهرست نشریات