این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
فصلنامه علوم پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی تهران، جلد ۲۸، شماره ۲، صفحات ۱۵۳-۱۶۱
عنوان فارسی بررسی موارد و عوامل تاثیرگذار برخطاها در اتاق عمل: دیدگاه کارکنان
چکیده فارسی مقاله سابقه و هدف: اتاق­های عمل از پرخطرترین محیط­ها به لحاظ امکان وقوع خطاهای انسانی مرتبط با سلامت هستند و کاهش خطا دراین محیط­ها یک ضرورت برای بهبود کیفیت مراقبت سلامت است. هدف این مطالعه، تعیین موارد خطا و عوامل تاثیر گذار بر خطاها در اتاق عمل بود. روش بررسی: این مطالعه توصیفی در سال  1395 روی 200  نفر از کارکنان اتاق­های عمل بیمارستان­های منتخب علوم پزشکی شهر تهران انجام شد. آنها به صورت تصادفی طبقه­ای انتخاب شدند و و دیدگاه آنها با استفاده از پرسش­نامه پژوهشگرساخته در سه بخش شامل مشخصات دموگرافیک، موارد خطا، و عوامل موثر در بروز خطا در چهار بعد فردی، محیطی، مهارتی و مدیریتی بررسی شد. داده­ها با  آمار توصیفی - استنباطی و نرم افزار SPSS  تحلیل شدند. یافته­ها: از دیدگاه کارکنان، بیمار را به اشتباه عمل کردن (71% )، و عضوی را  به اشتباه عمل کردن (61%)، از موارد خطاهای پر اهمیت بود. پراهمیت­ترین عوامل موثر در بروز خطا، در بعد فردی، شرایط جسمی-روانی کارکنان (74%)، در بعد محیطی، تعداد زیاد جراحی (69%)، در بعد مهارتی، ناآشنایی در استفاده از تجهیزات (5/60%)، و در بعد مدیریتی، کم بودن تعداد کارکنان  (5/74%) بودند. نتیجه ­گیری: برقراری ارتباط با بیماران، به کارگیری کارکنان ماهر و سالم از نظر جسمی-روانی، رعایت استاندارد به کارگیری کارکنان از نظر تعداد و تجربه، پرهیز از ازدحام و شلوغی، داشتن تجهیزات سالم و آشنایی با نحوه استفاده از آنها، مدیریت صحیح  موارد خطا و برخورد مناسب با خطاکار می­تواند میزان خطا در اتاق­های عمل را کاهش دهد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خطا در اتاق عمل، عوامل موثردر بروز خطا، کارکنان اتاق عمل
عنوان انگلیسی Factors affecting errors in the operating rooms: study of employees' viewpoint
چکیده انگلیسی مقاله Background: Operation rooms are one of the most hazardous environments in terms of possible human-related health hazards and reduction of errors in these environments is a necessity to improve the quality of health care. The purpose of this study was to determine the cases of errors and factors affecting the errors in the operating room. Materials and methods: This descriptive study was conducted in 2016, and the viewpoints of 200 employees of operating rooms in selected hospitals of Tehran Medical Sciences Universities were randomly categorized using a researcher-made questionnaire in three sections: demographic specification, error cases, effective factors in errors" in four dimensions of individual, environmental skill and managerial. Data were analyzed by descriptive-inferential statistics methods using SPSS software. Results: Regarding employees' viewpoint, wrong selection of a surgery (71%), and wrong surgery of an incorrect organ (61%) is the most important errors. The most important factors affecting the occurrence of faults in individual dimension was physical and mental condition of personnel (74%), in the environmental dimension the high number of surgical procedures (69%), in the skill dimension incomprehensibility in the use of equipment (60.5%), and in the management dimension low number of personnel in the surgical operation (74.5%). Conclusion: Communicating with patients, and engaging skilled and physically minded staff, observing the standards of staffing in terms of quantity and experience, avoiding crowds and crowding, having healthy and safe equipment and familiarity with how they are used, Proper management of error cases and appropriate conduct with the wrong doer can reduce the error rate in the operating rooms.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مریم نعمتی | Maryam Nnemati
MSc Student of Medical– Surgical Nursing, Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
دانشجوی کارشناسی ارشد پرستاری، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

شهلا محمدزاده زرنکش | Shahla Mohammadzadeh Zarankesh
PhD Candidate in Higher Education Management, Department of Nursing and Midwifery, Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
دانشجوی دکترای مدیریت آموزش عالی، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

ابراهیم ابراهیمی ابیانه | Ebrahim Ebrahimi Abyaneh
MBA Management, Tehran Medical Sciences Branch, Islamic Azad University, Tehran, Iran
مدیریت MBA، واحد علوم پزشکی تهران، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://iau-tmuj.ir/browse.php?a_code=A-10-1-538&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/49/article-49-656468.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت آموزشی
نوع مقاله منتشر شده تحلیلی/مقطعی/توصیفی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات