این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مطالعات رفتار سازمانی، جلد ۷، شماره ۱، صفحات ۱-۳۰
عنوان فارسی تجربیات رهبران تحول آفرین با گرایش کارآفرینی و عملکرد نوآورانه در الکترونیکی کردن گمرک (با رویکرد پدیدارشناسی توصیفی کلایزی)
چکیده فارسی مقاله سازمان‌ها برای رویارویی با محیط دگرگون خود نیازمند انعطاف‌پذیری در عملکرد و گرایش کارآفرینی برای عملکرد نوآورانه با توجه به رهبری تحول‌آفرین هستند. هدف پژوهش حاضر، درک تجربیات رهبران تحول‌آفرینی است که با گرایش کارآفرینی گمرک را الکترونیک کرده‌اند. سوال پژوهش با عنوان " رهبران در طی فرایند الکترونیکی کردن گمرک، چه تجاربی کسب کرده‌اند؟" شکل گرفت. جامعه مورد مطالعه مدیران و رهبرانی هستند که از سال 1393 تا 1396 گمرک را الکترونیک کرده و تجربیات خود را بیان و توصیف می‌کنند. برای انتخاب افراد از نمونه‌گیری مبتنی بر هدف استفاده شد. (4 مدیر اجرایی و 4 مدیر ستادی) سپس داده‌های مورد نیاز با مصاحبه انفرادی نیمه ساختارمند (30 تا 50 دقیقه) در محدوده‌ زمانی 15/11/1395 تا 15/2/1396 جمع‌آوری شدند. یافته‌های پژوهش با استفاده از روش تحلیل کلایزی، در 7مفهوم اساسی طبقه بندی شدند. این مفاهیم عبارتند از: رهبری:( انگیزه الهام‌بخش، ترغیب ذهنی، ملاحظات فردی). نوآوری:( نوآوری فرآیند و محصول، نوآوری فنی و اجرایی) و گرایش کارآفرینی:( پیشگامی و رویکرد تهاجمی). نتایج پژوهش نشان دهنده آن است که رهبری تحول‌گرا تأثیر مثبت و معناداری برگرایش کارآفرینی کارکنان در اجرای گمرک الکترونیک دارد. از طرف دیگر می‌توان گفت گرایش به کارآفرینی تأثیری مثبت بر عملکرد نوآورانه در گمرک الکترونیک دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The experiences of transformational leaders with entrepreneurial orientation and innovative performance in customs electronic With a descriptive phenomenological approach
چکیده انگلیسی مقاله Organizations need to be flexible in their entrepreneurial performance and entrepreneurial mindsets for innovative performance in response to their changing environments with respect to transformational leadership. The purpose of the present research is to understand the experiences of transformational leaders who have eased the trend of customs entrepreneurship. What research experience did the Leaders gained during the customs clearance process? Formed. The surveyed community is the managers and leaders who electronics from the year 1393 to 1396 and describe and describe their experiences. A sample sampling was used to select individuals. (4 executive directors and 4 directors), then the required data were collected by semi-structured individual interview (30 to 50 minutes) from 1395/11 to 15/2/1396. The research findings were categorized in seven basic concepts using a cluster analysis method. These concepts are: Leadership: (inspirational motivation, mental persuasion, individual considerations). Innovation: (process and product innovation, technical innovation, and executive) and entrepreneurial attitudes: (aggressive and aggressive approach). The results of this study indicate that transformational leadership has a positive and significant effect on employee entrepreneurship in the implementation of electronic customs. On the other hand, it can be said that entrepreneurial orientation has a positive effect on the innovative performance of electronic custom
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد مهدی پرهیزگار |
دانشیار گروه مدیریت بازرگانی مرکز تحصیلات تکمیلی دانشگاه پیام نور تهران

سجاد اعتمادیان |
کارشناس گمرک ایران

نشانی اینترنتی http://obs.sinaweb.net/article_31576_a361eabf1382ed91d1e6b1c6aca574ae.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1159/article-1159-670419.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات