این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهش در نظام های آموزشی، جلد ۱۲، شماره ویژه‌نامه، صفحات ۱-۱
عنوان فارسی ارائه الگوی سازمان یادگیرنده در مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران
چکیده فارسی مقاله دراین پژوهش به ارائه الگوی سازمان یادگیرنده برای مدارس ابتدایی شهر تهران پرداخته شده است. جامعه آماری مورد نظر پژوهش حاضر را تعداد 30 نفر (5زن و 25 مرد) از خبرگان تشکیل داده است که به کمک نمونه گیری سرشماری گلوله برفی هدفمند تعداد 30 نفر خبره حوزه علوم تربیتی انتخاب شدند. روش پژوهش حاضر از نظر اهداف؛ کاربردی و از نظر داده کیفی و از نظر ماهیت و نوع مطالعهداده بنیاد است و از طریق مصاحبه و در نهایت با استفاده از نظریه تفسیری یک الگوی بومی نهایی خواهد شد.ابزار سنجش پژوهش حاضر به کمک یک فرم سازمان یافته مصاحبه که در آن الگو، ابعاد، مولفه ها و شاخص ها ی الگو سازمان یادگیرنده تنظیم شده است. ابتدا کلیه و الگوها یافته و مطالعات و تئوری ها بررسی شده و سپس توسط کد گذاری باز شاخص احصا شدند و بعد از مقوله بندی کد گذاری محوری برا ی 30 نفر از خبرگان حوزه ارسال شده تا کد گذاری انتخابی انجام شود و از طریق فن دلفی و مصاحبه عمیق به اشباع نظری رسیده شد.اعتبار و روایی فرم مصاحبه سازمان یافته به مدد فن دلفی به دست آورده شده است. روش تجزیه و تحلیل داده ها کیفی است و نخستین یافته پژوهش حاضر بیانگر آنست که الگوی بهینه سازمان یادگیرنده برای مدارس ابتدایی آموزش و پرورش شهر تهران کدام است.این الگو مرکب از 140 شاخص است که می تواند مددیار مدیران و معلمان در مدارس یادگیرنده باشد. دومین یافته پژوهش حاضر بیانگر آنست که الگوی مذکور مرکب از چه ابعادی است . این الگو مرکب از 5 بعد است که به ترتیب اولویت شامل بعد فردی، بعد گروهی ، بعد سازمانی ، بعد مدیریتی و بعد محیطی می باشد در سومین یافته پژوهش حاضر مولفه های سازنده الگوی مذکور 17 مورداست که شامل قابلیت های فردی ،الگوهای ذهنی، یادگیری گروهی،مهارتهای ارتباطی، اشتراک دانش،چشم انداز مشترک، فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی، جو سازمانی، ارزشهای سازمانی،ارزشیابی سازمانی،رهبری،تفکر سیستمی،ممیزی دانش و ممیزی محتوا ، ممیزی برنامه و نیروی انسانی و فرهنگ محیطی ، قوانین ومقررات ،تکنولوژی، عوامل اقتصادی و سیاسی می باشد چهارمین یافته پژوهش حاضر بیانگر آنست که هر یک از مولفه های الگوی مذکور مرکب از چه شاخص هایی است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Presenting a Learning Organization Model in Primary Schools in Tehran
چکیده انگلیسی مقاله In this research, a model of learning organization for elementary schools in Tehran has been presented. The statistical population of the present study consisted of 30 people (5 women and 25 men) from the experts who were selected through a sampling of targeted target snowball. A sample of 30 experts in the field of educational science were selected. The methodology of the present study is applied in terms of objectives, in terms of qualitative and qualitative data and in terms of the nature and type of data study of the foundation. Through interviewing and finally using a narrative theory, a native pattern will be finalized. The measurement tool of the present study is using a form An organized interview in which the pattern, dimensions, components and indicators of the learning organization model are set. At first, the kidneys and patterns were found and the studies and theories were examined and then counted by open index coding. After defining the core encoding for 30 field experts to make selective coding and using the Delphi fan and Deep interviews reached theoretical saturation. The validity and validity of the organized interview form have been gained through the Delphi technique. The method of data analysis is qualitative and the first finding of the present study indicates that the optimal model of the learning organization for the elementary schools of education in Tehran is. This model is composed of 140 indicators that can be a moderator of teachers and principals in learning schools. The second finding of the present study shows that the model is composed of what dimensions. This model consists of 5 dimensions, which are the priority, including individual dimension, group dimension, organizational dimension, management dimension and environmental dimension. In the third finding, the components of the model are 17 items that include individual capabilities, mental patterns, learning Group, Communication Skills, Knowledge Sharing, Common Perspective, Organizational Culture, Organizational Structure, Organizational Climate, Organizational Values, Organizational Evaluation, Leadership, System Thinking, Knowledge Audit and Content Auditing, Program Planning, Human Resources and Environmental Culture, Laws and Regulations, Technology, economic and political factors. The fourth finding of the present study is that each What are some of the components of the above pattern?
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات