این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
طب و تزکیه، جلد ۲۶، شماره ۴، صفحات ۲۵۸-۲۷۱
عنوان فارسی رابطه بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: نقش راهبردی اخلاق حرفه ای در سازمان ها و ادارات دولتی مورد تا کید بسیاری از محققین می باشد.متخصصان مدیریت استراتژیک، اصول اخلاقی شایسته را به عنوان یکی از پیش شرط های مدیریت استراتژیک خوبدانسته اند. هدف از این مطالعه بررسی وضعیت اخلاق حرفه ای در میان کارکنان معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان وآموزش پزشکی و جامعه پذیر شدن آن می باشد.روش بررسی: تحقیق با هدف کاربردی، به شیوه گردآوری میدانی و به صورت توصیفی- همبستگی می باشد. حجمنمونه با توجه به جدول مورگان 153 نفر تعیین و نمونه ها به صورت تصادفی ساده انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها؛ دوپرسشنامه استاندارد جامعه پذیری سازمانی Ralph cutz و پرسشنامه اخلاق حرفه ای Murray بود که روایی آن تایید شدو پایایی آنها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ و نرم افزار SPSS صورت گرفت. این تحقیق گردآوری شده به کمک رو ش هایآماری توصیفی و استنباطی همچون آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف وشایپرو- ویلک از طریق نرم آفزار آماری SPSS و PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است.یافته ها: یافته ها حکایت از وجود ارتباط معنی دار بین جامعه پذیری سازمانی با مسئولیت پذیری ( 01 / p < 0 وr = 0/517 ) و صداقت ( 01 / p < 0 و 526 / r = 0 ) داشت. بیشترین همبستگی جامعه پذیری با متغیر عدالت و انصاف(p < 0/01 و 538 / r =0 ) و کمترین همبستگی با فروتنی ( 01 / p < 0 و 483 / r = 0 ) بود.نتیجه گیری: وجود رابطه معنادار بین اخلاق حرفه ای و جامعه پذیری سازمانی در میان کارکنان معاونت آموزشی وزارتبهداشت، درمان و آموزش پزشکی بیانگر همبستگی نزدیک این دو متغیر با هم بود. نتایج حا کی از آن است که وجود ارتباطمعنی دار می تواند در ارتقاء کیفیت عملکرد سازمان مؤثر و راهگشا باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The Realationship Between Professional Ethics And Organizational Socialization Staff Deputy of Education Ministry of Health And Medical Education
چکیده انگلیسی مقاله Background and objective: The strategic role of professional ethics in government agencies and organizations hasbeen emphasized by many scholars. Strategic management professionals consider good ethics to be a prerequisitefor good strategic management. The purpose of this study was to investigate the status of professional ethicsamong the staff of the Ministry of Health, Medical Education and Education, and its socialization.Methods and Materials: The research is applied in a descriptive-correlative way. According to the Morgan table,the sample size was determined 153 people and samples were selected randomly. Data were collected by twoquestionnaires: Ralph Cutz standard socialization questionnaire and Murray's professional ethics questionnaire,whose validity was confirmed and Their reliability was measured using Cronbach's alpha coefficient and SPSSsoftware. The collected data were analyzed using descriptive and inferential statistical methods such as Pearsoncorrelation test, simple linear regression, Kolmogorov-Smirnov test and Shyprov-Wilk test using SPSS and PLSsoftware.Results: Findings indicate a significant relationship between organizational socialization and accountability(r=0.517 , P< 0.01) And honesty (r=0.526 , P< 0.01). The most correlation of socialization was with the variableof justice and fairness (r=0.538 , P< 0.01) And the least solidarity with modesty (r=0.538 , P< 0.01).Conclusion: There is a significant relationship between professional ethics and organizational socializationamong employees of the Ministry of Health and Medical Education Expresses the close correlation of these twovariables together. The results indicate that a meaningful relationship can be effective in promoting the qualityof organization's performance
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله الهام طاهری |


امیرحسین محمدداودی |
دانشار،گروه مدیریت آموزشی، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه

پریوش جعفری |


نشانی اینترنتی http://www.tebvatazkiye.ir/article_60306_6612f49e9b5ab586589a0f3518a404a8.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/148/article-148-673848.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات