این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد دفاعی، جلد ۱۵، شماره ۱، صفحات ۹-۳۱
عنوان فارسی طراحی الگوی توسعه نوآوری سازمان‌های دفاعی با رویکرد راهبردی
چکیده فارسی مقاله نوآوری لازمۀ حیات سازمانی و استمرار و بقای آن در دنیای رقابتی و بازارهای پیچیدۀ داخلی و بین‌المللی است. در عرصه دفاعی، نوآوری در بهسازی تجهیزات، فرایندها و ارائۀ خدمات پیشرفته در نیروهای نظامی نقش اساسی دارد و به­صورت پایه‌ای به‌دنبال شناخت و توصیف بهبودها یا تحولات کیفی در اثربخشی نظامی است. موضوع تحقیق حاضر، طراحی الگوی توسعه نوآوری سازمان‌های دفاعی با رویکرد راهبردی است. پرسش اصلی تحقیق این است که الگوی مطلوب توسعه نوآوری در سازمان‌های دفاعی کدام است؟ این پژوهش با روش توصیفی- پیمایشی انجام شده و جامعه آماری آن به­صورت هدفمند انتخاب شدند و کسانی بودند که افزون‌ بر آشنایی با نوآوری و نوآوری سازمانی، با سازمان‌های دفاعی و الزام‌های نوآوری دفاعی نیز آشنا بوده که بر اساس جدول مورگان تعداد 120 نفر به‌عنوان نمونه آماری برگزیده شدند. برای پاسخ به سؤال‌های پژوهشی از یک پرسشنامۀ محقق‌ساخته متشکل از 70 سؤال‌ استفاده که پایایی آن توسط نرم‌افزار SPSS، 997/0 محاسبه گردید و از آنجا‌که داده‌ها نرمال بودند، برای تجزیه‌و‌تحلیل آنها از آزمون همبستگی رتبه‌ای پیرسون و تحلیل عاملی تأییدی استفاده شد که عمده‌ترین نتایج آن به این قرار است که توانمندی نوآوری دفاعی 21/99 درصد بر قابلیت نوآوری دفاعی و قابلیت نوآوری دفاعی نیز 57/99 درصد بر عملکرد نوآوری دفاعی اثرگذار است
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Designing an Innovation Development Strategy of the Defense Organizations with a Strategic Approach
چکیده انگلیسی مقاله Innovation is a necessity for the organizational life and its continuity and survival in a competitive world and the complex domestic and international markets. In the field of defense, innovation in the advancement of equipment, processes, and provision of advanced services in the armed forces plays a crucial role and basically seeks to recognize and describe improvements or qualitative developments in the military effectiveness. The subject of this research is to design a pattern of innovation development of the defense organizations with a strategic approach. The main question of the research is: What is the optimal model for the development of the innovation in the defense organizations? This study was conducted using a descriptive-survey method and its statistical population was selected purposefully. It involved those who, in addition to being familiar with the innovation and organizational innovation, were familiar with the defensive organizations and the requirements of the defensive innovation. According to Morgan's table, 120 individuals were selected as the statistical sample of this research. A researcher-made questionnaire consisting of 70 questions was used to answer the research questions. Its reliability was calculated 0.997 using SPSS software. Since the data were normal, Pearson correlation test and the confirmatory factor analysis were used for analyzing them. The most significant results are as the following: Defensive innovation competence had an impact of 99.29% on the ability defensive innovation and defensive innovation ability had also an impact of 99.77% on defense innovation performance.    
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی http://qjds.sinaweb.net/article_1_d3f28f76dc1ebc0d0aad4e224098e9a1.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/829/article-829-692891.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات