این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
سیاستگذاری عمومی، جلد ۴، شماره ۱، صفحات ۱۰۱-۱۲۰
عنوان فارسی موانع اجرای خط‌مشی‌های عمومی در سازمان‌های دولتی با استفاده از روش فراترکیب
چکیده فارسی مقاله هدف تحقیق حاضر ارائه الگوی موانع اجرای خط‌مشی در سازمانهای دولتی با استفاده از روش فراترکیب است. از طریق تحلیل محتوای مقالات مرتبط، ابعاد و کُدهای الگو، استخراج و‌میزان اهمیت هر یک به‌کمک روش کمّی آنتروپی شانون تعیین شد. نتایج تحلیل داده‌ها نشان داد که موانع مربوط به تدوین خط‌مشی (6 مولفه)، مجریان خط‌مشی (4 مولفه)، مدیریتی (6 مولفه)، ساختاری (8 مولفه)، منابع مالی، اطلاعاتی و فناورانه (4 مولفه) و محیطی (7 مولفه) از مهمترین موانع اجرای خط‌مشی در سازمان‌های دولتی ایران محسوب می‌شوند. شاخص‌های تعامل نامناسب اداره و اجرا، فقدان مبنای تئوریک مناسب برای خط‌مشی، فناوری اطلاعات ضعیف، ویژگی شخصی مجریان، ابزار اجرای نامناسب، سیستم نظارتی نامناسب، هماهنگی ناکافی در اجرا به ترتیب بیشترین ضریب اهمیت را دارند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خط‌مشی‌گذاری،اجرا،موانع،فراترکیب،
عنوان انگلیسی Public Policies Implementation Obstacles in Governmental Organizations Using the Meta Synthesis Method
چکیده انگلیسی مقاله The purpose of this Study is to present a Model of policy Obstacles using the Meta Synthesis method. This research is descriptive -applied. The statistical population of this study consists of 140 articles policy related publications published between 2000 and 2017. 49 Articles were selected as samples via non-random-purposeful Sampling Method. Kappa Coefficient was used to Calculate the Reliability .The Amount of which was 0.798. Also The Waltz and Basel Methods was used to Measure the content validity, that Its value was Calculated 0.85 . By Analyzing the contents of these Articles, the Dimensions and patterns of the Model were Extracted and the Significance of each one was Determined by the Shannon Entropy Method. The Results of the Data Analysis Showed that the Barriers to Policy formulation, Policy Implementers, Managerial, Structural, Financial, Informational and Technological Resources and Environmental are the most important obstacles to Policy Implementation in Government Organization. Inadequate interaction and performance indicators, lack of the appropriate theoretical basis for policy, weak information technology, personal characteristics of executives, inadequate implementation tools, inadequate monitoring system, inadequate coordination of implementation are the most important factor .
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله حسن رنگریز |
دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه خوارزمی

مهدی خیراندیش |
دانشیار مدیریت منابع انسانی دانشگاه شهید ستاری

سلیمه لطیفی جلیسه |
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی دانشگاه خوارزمی

نشانی اینترنتی
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات