این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد دفاعی، جلد ۱۴، شماره ۳، صفحات ۴۱-۶۷
عنوان فارسی سازوکارهای مناسب برای ارتقای روحیه و انگیزه کارکنان نیروهای مسلح
چکیده فارسی مقاله امروزه ثابت شده است که افزایش بهره­وری و کارایی فقط با تعدیل‌های سازمانی و با تجهیزات نوین و جنگ‌افزارهای روز دنیا به دست نمی­آید، بلکه لازمه آن، توجه به سرمایه اصلی و ارزشمند سازمان­ها یعنی کارکنانی هستند که سرپرستی و نظارت بر این تجهیزات و جنگ‌افزارها را به عهده دارند و از آنها استفاده می­کنند؛ بنابراین فرماندهان باید در جهت پرورش و توسعه روحیه و انگیزه آنها همت گمارده و محیطی را در سازمان ایجاد کنند که استعداد، مهارت و قابلیت­های کارکنان را شکوفا و در جهت هدف‌های سازمان، بسیج نماید. نوع تحقیق با توجه به هدف، کاربردی و توسعه­ای می‌باشد و از نظر ماهیت و روش، موردی- زمینه­ای و همبستگی به شمار می‌رود. در این تحقیق مواردی از اسناد، مدارک، منابع مختلف، مقایسه تطبیقی چند کشور پیشرفته جهان و نظرات صاحب‌نظران گرد‌آوری و برای تحلیل داده­ها از دو مبحث آمار توصیفی و استنباطی و نیز از روش تحلیلAHPاستفاده شده است. از نتایج این مقاله می­توان به شناخت سازوکارهای ارتقای روحیه و انگیزه و نیز شناخت روابط بین مؤلفه­های سنجش و ابعاد مؤثر بر روحیه و انگیزه اشاره نمود که در نهایت، مشخص گردید با بهبود ابعاد و مؤلفه­های مؤثر (عوامل پیشینه‌ای و دفاعی- نظامی- امنیتی، دینی و معنوی) مرتبط با مؤلفه­های سنجش (امید به نصرت الهی، مؤلفه حمیت و دلبستگی ملی)، روحیه و انگیزه کارکنان نیروهای مسلح ارتقا خواهد یافت.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله انگیزه، روحیه، سازمان، نیروهای مسلح،
عنوان انگلیسی Appropriate Mechanisms to Improve the Morale and Motivation of Armed Forces Personnel
چکیده انگلیسی مقاله Today has been proven that the increase of productivity and efficiency not to be achieved alone with organizational adjustments and modern equipment's and weapons, but it requires attention to from the major and valuable of organizations capitals, the workers the they apply from these equipment's and weapons. Therefore, the leaders must try for nurture and develop their morale and motivation and provide the suitable environment in the organization for improve their talents, skills and abilities and to mobilize through the organizational goals. According to the goals, the research method is applied and development and in terms of the nature, the method of case-field. In this study, we gathered some of the documents, literature, comparative comparison of developed countries and the opinions of experts (through a questionnaire 4,000) and for data analysis used from two topics of descriptive and inferential statistics and analysis AHP. The results of this paper are identify the mechanisms to improve morale and motivation as well as the relationships between the components of the measurement and affecting components on the morale and motivation, ultimately, it was clear that by improve the effective dimensions and components of measurement  will improve the spirit and motivation of armed forces personnel.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Motivation, Morale, Organization, Armed Forces
نویسندگان مقاله حسین شکوهی |
عضو هیئت علمی دانشگاه عالی دفاع ملی تهران

نشانی اینترنتی http://ds.journals.sndu.ac.ir/article_240_68dfa970d4bb85fd8486c61368c8b6a1.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/829/article-829-757485.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات