این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله زنان، مامایی و نازایی ایران، جلد ۱۷، شماره ۱۰۳، صفحات ۱-۱۳
عنوان فارسی رابطه ابعاد مختلف فرسودگی شغلی و برخی عوامل فردی و شغلی در ماماهای شاغل
چکیده فارسی مقاله مقدمه: فرسودگی شغلی اثرات متعددی در زندگی اجتماعی، فیزیکی و روانشناختی فرد به جای می­گذارد. حرفه مامایی، ماهیت پرتنشی دارد، لذا مطالعه حاضر با هدف بررسی ابعاد فرسودگی شغلی و ارتباط آنها با برخی عوامل فردی- شغلی در ماماها انجام شد. روش کار: این مطالعه مقطعی در سال 1391 بر روی 300 مامای شاغل در بیمارستان ها و مراکز بهداشتی درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران انجام شد. ابزار گردآوری داده ها، پرسشنامه محقق ساخته شامل عوامل فردی-شغلی و پرسشنامه استاندارد ماسلاچ بود. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از نرم افزار آماری SPSS(نسخه 16) و آزمون­های تی مستقل، آنالیز واریانس، توکی و رگرسیون چندگانه انجام شد. میزان p کمتر یا مساوی 05/0 معنی دار در نظر گرفته شد. یافته­ها: در این مطالعه، سن (003/0=p) و تعداد فرزند (013/0=p) با بُعد مسخ شخصیت؛ سطح تحصیلات (05/0=p)، شیفت کاری (003/0=p) و میزان اضافه کاری (003/0=p) با بُعد خستگی عاطفی؛ وضعیت مسکن (004/0=p) با بُعد عدم موفقیت فردی؛ محل کار با هر سه بُعد خستگی عاطفی (00/0=p)، مسخ شخصیت (05/0=p) و عدم موفقیت فردی (04/0=p) و علاقه­مندی به شغل نیز با هر سه بُعد خستگی عاطفی (00/0=p)، مسخ شخصیت (004/0=p) و عدم موفقیت فردی (002/0=p) ارتباط معناداری داشتند. بر اساس آنالیز رگرسیون، سن، وضعیت مسکن، محل کار، شیفت کاری و علاقه مندی به شغل، همبستگی مثبت و معنی داری با ابعاد فرسودگی شغلی داشتند (05/0≥p). نتیجه گیری: سطح عدم موفقیت فردی ماماها بالاست و بین عواملی نظیر سن، سطح تحصیلات، تعداد فرزند، وضعیت مسکن، محل کار، شیفت کاری، میزان اضافه کاری و علاقه مندی به شغل با فرسودگی شغلی و ابعاد آن، ارتباط معنی داری وجود دارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عوامل فردی- شغلی، فرسودگی شغلی، مامایی،
عنوان انگلیسی The Relationship between the Different Dimensions of Burnout and Personal and Professional Factors in Midwives
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Burnout is a breakdown that affects on persons' biopsychosociallife. Midwifery has stressful nature therefore the purpose of this study was evaluation of burnout dimensions and their relation with professional and personal factors in midwives. Methods: This cross-sectional study was conducted in 2012 on 300 midwives working in educational hospitals and health centers affiliated to Tehran University of Medical Sciences, Tehran, Iran. Data were collected using a researcher made questionnaire including professional and personal factors and the Maslach burnout inventory questionnaire. Data were analyzed using SPSS software version 16, independent t-tests, ANOVA, Tukey, and multivariate regression.P value less than or equal to 0.05 was considered significant. Results:Significant relationships were found in age and number of children with depersonalization (p=0.003 and p=0.013, respectively); education, shift work and overtime rate with emotional exhaustion (p=0.05, (p=0.003 and p=0.003, respectively); housing status with individual failure (p=0.004); workplace with three dimensions of burnout (emotional exhaustion (p=0.00), depersonalization (p=0.05) and individual failure (p=0.04)) and also interest in job with three dimensions of burnout (emotional exhaustion (p=0.00), depersonalization (p=0.004) and individual failure (p=0.002)). In regression analysis, age, housing status, workplace, shift work and interest in job showed significant positive correlation with dimensions of burnout (p≤0.05). Conclusion: Level of decreased personal accomplishment in midwives is high and professional and personal factors such as age, education level, number of children, housing status, workplace, shift work, overtime rate and interest in job have significant relationship with burnout and its dimensions.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله زهرا بهبودی مقدم | zahra behboodi moghadam
assistant professor, department of midwifery, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran.
استادیار گروه مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

ناهید ملکی | nahid maleki
m.sc. of midwifery, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran.
کارشناس ارشد مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

فاطمه رحیمی کیان | fateme rahimi kian
lecturer of midwifery, nursing and midwifery care research center, school of nursing and midwifery, tehran university of medical sciences, tehran, iran.
مربی گروه مامایی، مرکز تحقیقات مراقبت های پرستاری و مامایی، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

مصطفی حسینی | mostafa hosseini
professor, department of epidemiology and statistics, school of health, tehran university of medical sciences, tehran, iran.
استاد گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی تهران، تهران، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://ijogi.mums.ac.ir/article_3005.html
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات