این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پژوهشنامه پردازش و مدیریت اطلاعات، جلد ۳۳، شماره ۴، صفحات ۱۴۳۱-۱۴۶۴
عنوان فارسی ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی های مدیر ارشد دانش با روش فراترکیب
چکیده فارسی مقاله این مقاله به ارائه چارچوبی برای تبیین شایستگی­های مدیران ارشد دانش در سازمان­ها پرداخته است. به این ­منظور، روش تحقیق فراترکیب مورد استفاده قرار گرفت. از 161 منبع یافت شده، طی مراحل فراترکیب، 15 مقاله با معیارهای مورد پذیرش منطبق بود. در نتیجه ترکیب یافته­ها، 60 کد و پنج مفهوم اصلی (تخصص در مدیریت دانش، تسلط بر دانش کسب­وکار سازمان، مهارت­های میان­شخصی، مهارت­های مدیریتی و ویژگی­های شخصی) شناسایی شدند. همچنین مفهوم اصلی تخصص در مدیریت دانش شامل شش زیرمفهوم استراتژی­ها، فرایندها، فناوری­ها، ساز و کارها، پژوهش­ها و پروژه­های مدیریت دانش بود که مدیر ارشد دانش بایستی در آنها تخصص داشته باشد. در نهایت دو مقوله در سطح شایستگی­های فنی و اجتماعی شناسایی گردید که مفاهیم تخصص در مدیریت دانش، تسلط بر کسب و کار سازمان به عنوان شایستگی­­های فنی و نیز مفاهیم مهارت­های میان­شخصی، ویژگی­های شخصی و مهارت­های مدیریتی در مقوله شایستگی­های اجتماعی طبقه­بندی گردید. بنابراین می­توان نتیجه گرفت مدیر ارشد دانش بایستی دارای مهارت­های فنی-اجتماعی[1] باشد. در مرحله بعد با استفاده از روش تجزیه و تحلیل آنتروپی شانون، میزان پشتیبانی مطالعات گذشته از کدها و مفاهیم بررسی شد. در میان کدها، شناخت برنامه­های کاربردی و فناوری­های مدیریت دانشی و در میان مفاهیم، مهارت­­های مدیریتی دارای بیشترین ضریب اهمیت بودند. سازمان­ها می­توانند از نتیجه این پژوهش برای انتخاب مدیران ارشد دانش بهره ببرند. مقاله­ای که شایستگی­های مدیران ارشد دانش را با روش فراترکیب و به­طور جامع طبقه­بندی نماید، مشاهده نشد و از این رو، مقاله در روش­شناسی و نتایج دارای نوآوری است.   [1] Socio-technical
کلیدواژه‌های فارسی مقاله شایستگی، فراترکیب، مدیر ارشد دانش، مدیریت دانش
عنوان انگلیسی Presenting a framework for explaining the competencies of chief knowledge officer through meta-synthesis method
چکیده انگلیسی مقاله This paper provides a framework to clarify the competencies of the Chief Knowledge Officer in organizations. For this purpose, meta-synthesis methodology was adopted. From 161 sources founded in meta-synthesis process, 15 articles were consistent with accepted standards. As a result of combining the findings, 60 Code: Five main concepts (specialization in knowledge management, mastery of business knowledge, interpersonal skills, managerial skills and personal characteristics) and two themes (technical and social) were identified. Shannon Entropy Analysis showed that managerial competencies and aware from technologies of knowledge management are the most important factors. Organizations can benefit from the results of this study to recruit a Chief Knowledge Officer. Any article was not found by the researchers that have has our research integrity and methodology. So, this paper has innovation.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله نرگس فرزانه کندری | Narges Farzaneh Kondori
, University of Tehran, Iran
دانشگاه تهران

مهدی شامی زنجانی | Mehdi Shami Zanjani
University of Tehran, Iran
دانشگاه تهران

امیر مانیان | Amir Manian
University of Tehran, Iran
دانشگاه تهران

علیرضا حسن زاده | Alireza Hasan‌Zadeh
University of Tarbiat Modares, Iran
دانشگاه تهران

نشانی اینترنتی http://jipm.irandoc.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-3804-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1504/article-1504-893067.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده فناوری اطلاعات
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات