این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
راهبرد دفاعی، جلد ۱۶، شماره ۱، صفحات ۳۱-۵۹
عنوان فارسی الگوی اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش برتوانمندسازی سازمان در یکی از سازمان‌های تحقیقاتی نظامی با درنظرگرفتن ملاحظه‌های امنیتی
چکیده فارسی مقاله امـروزه اسـتفاده از دانـش سـازمانی و تسهیم مـؤثر آن بـین کارکنـان سازمان‌ها، بـه منبعـی راهبردی برای دستیابی به مزیت رقابتی و حفظ آن تبدیل شده است. برای دستیابی به چنین مزیتـی، سازمان‌ها نیازمند سازوکارهایی هستند که آنهـا را قـادر بـه بهبـود عملکـرد تسهیم دانـش کرده و در دستیابی به موقعیت بهتر یاری رساند. اما در سازمان‌های نظامی ملاحظه­های امنیتی در اولویت قرار دارد و این موضوع ممکن است در چگونگی و نتایج تسهیم دانش در سازمان و عملکرد سازمان اثرهای متفاوتی داشته باشد. این تحقیق که در آن به­دنبال بررسی میزان اثرگذاری سازوکارهای تسهیم دانش بر ارتقا‌ی بهره‏وری یک سازمان نظامی[1] با درنظر گرفتن متغیر میانجی ملاحظات امنیتی هستیم، از نظر جهت‌گیری کاربردی، از نظر هدف، توصیفی- تحلیلی و قلمرو مکانی آن، یکی از سازمان‌های نظامی کشور است. به­منظور اجرای تحقیق ابتدا با مطالعه ادبیات و روش کتابخانه‏ای عوامل و مؤلفه‏های اثرگذار تحقیق شناسایی و الگوی مفهومی تحقیق دریافت‌ شد. سپس برای بررسی روابط الگوی تحقیق از روش معادلات ساختاری[2] استفاده شد. جامعه آماری تحقیق 130 نفر بوده که با استفاده از فرمول «کوکران» 98 نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. نتایج تحقیق بیانگر اثرگذاری مثبت سازوکارهای تسهیم دانش (با پنج مؤلفه) بر توانمندسازی سازمان با میانجیگری ملاحظه­های امنیتی(با چهار مولفه) است. [1] . به جهت مسائل امنیتی از ذکر نام سازمان خودداری شده است. [2]. Structural equations modeling (SEM)
کلیدواژه‌های فارسی مقاله دانـش سـازمانی، تسهیم دانش، انتقال دانش، ملاحظه‌های امنیتی،
عنوان انگلیسی Impact Model of Knowledge Sharing Mechanisms on Organizational Empowerment in a Military Research Organization Considering Security Considerations
چکیده انگلیسی مقاله Nowadays, using the organizational knowledge and its effective sharing among the employees of the organizations has turned into a strategic source to achieve competitive advantage and its maintenance. In order to achieve such an advantage, the organizations need mechanisms that enable them to improve the knowledge sharing function and help them achieve a better status. But in military organizations, security considerations are prioritized, and this subject may have different impacts on the way and results of knowledge sharing in organization and its performance. This research, which seeks to assess the impact of knowledge sharing mechanisms on improving the efficiency of a military organization regarding the mediating variable of security considerations, from the point of orientation is an applied research and regarding its purpose is a descriptive-analytic one, and its spatial scope is one military organizations of the country. In order to carry out the research, first, the effective factors of the research were identified by studying the research literature and using library method, and the conceptual model of the research was considered. Then, the SEM structural equations method was used to study the relationships of the proposed model. The statistical population of the study was 130 individuals and using Cochran's formula, 98 individuals were selected as the statistical sample. The results of the research indicate that the knowledge sharing mechanisms (with five components) positively influence the empowerment of the organization by mediating security considerations (with four components).
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مهدی صمیمی |
دکترای مدیریت فناوری اطلاعات و مدرس دانشگاه افسری امام علی(ع)

فرزاد طرحانی |
دکترای مدیریت راهبردی و مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

نشانی اینترنتی http://ds.journals.sndu.ac.ir/article_286_2106f993fe86a8f3076b8d03070d9e0a.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/829/article-829-917755.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات