این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
ابن سینا، جلد ۲۰، شماره ۳، صفحات ۳۹-۴۶
عنوان فارسی مقایسه استرس ادراک شده و خودناتوان سازی پرستاران در نوبت‌های کاری مختلف
چکیده فارسی مقاله مقدمه: پرستاران از جمله شاغلینی هستند که به دلیل حساسیت بالای کارشان در محیط شغلی دچار استرس می‌شوند. همچنین، استرس با خودناتوان‌سازی در ارتباط است. بنابراین هدف این مطالعه مقایسه استرس ادراک شده و خودناتوان‌سازی پرستاران در نوبت‌های مختلف کاری است. روش بررسی: شرکت‌کنندگان این پژوهش علّی-مقایسه‌ای، 72 نفر از پرستاران (32 نفر نوبت صبح و 40 نفر نوبت عصر و شب) یکی از بیمارستان‌های شهر تهران در سال 96-1395 بود که از طریق نمونه‌گیری در دسترس و تعیین حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران انتخاب شدند. برای بررسی تفاوت بین سه نوبت کاری از تحلیل واریانس یک طرفه استفاده شد. یافته‌ها: نتایج به دست آمده نشان داد که بین سه گروه در استرس ادراک شده تفاوت معنی‌داری وجود ندارد. نتایج تحلیل واریانس چند متغیری نشان داد که بین سه گروه پرستاران نوبت کاری در خودناتوان سازی تفاوت معنی‌داری وجود دارد (001/0=p) به طوری که در خودناتوان سازی ادعایی به ترتیب میانگین نوبت صبح، عصر و شب از کم به زیاد بود و در خودناتوان سازی رفتاری این میانگین‌ها معکوس بودند. بحث و نتیجه‌گیری: به نظر می‌رسد استرس ادراک شده در بین پرستاران نوبت‌های مختلف کاری به دلیل حساسیت این کار بالاست. در رابطه با خودناتوان سازی نیز به دلیل اینکه حضور متخصصین در شب‌ها در کنار پرستاران کم‌رنگ‌تر می‌شود و پرستاران می‌بایست خود تصمیم‌گیرنده باشند، این ویژگی بیشتر قابل مشاهده است.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی Comparison of perceived stress and self-handicapping of nurses in different shift work schedules
چکیده انگلیسی مقاله Background: Nurses are among those who are stressed due to their high sensitivity job in the workplace. In addition, stress is associated with self-handicapping. Therefore, the purpose of this study was to compare the perceived stress and self-handicapping of nurses in various work shifts. Materials and methods: Participants of this causal-comparative study were 72 nurses (32 morning shifts and 40 evening and night shifts) in one of hospitals in Tehran city during 2016-2017 that were selected by available sampling process. Determination of sample size was performed using Cochran's formula. One-way analysis of variance was used to assess the difference between the three shifts. Results: The results showed that there was no significant difference between the three groups in perceived stress. The results of multivariate analysis of variance showed that there is a significant difference between the three groups of nurses (p=0.001), so that in the claimed self-handicapping, the means of alteration changed from low- to high- values respectively in the morning to night shifts and, reversely, it was from high- to low- values in behavioral self-handicapping. Conclusion: Perceived stress among nurses seems to be high due to the sensitivity of this work. In the context of self-handicapping, as the nurses should be decision-makers due to reduced access to specialists at nights, this feature is bolder.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله مرضیه طیبی | M Tayebi
Department of Psychology, Islamic Azad University, Tehran south branch, Tehran
تهران، ایران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران جنوب، گروه روان شناسی

مژگان سپاه منصور | M Sepah mansour
Islamic Azad University, Central Tehran Branch, Tehran, Iran
تهران، ایران، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز

معصومه امینی خو | M Amini kho
Islamic Azad University, Tehran south branch, Tehran, Iran
دانشگاه آزاد اسلامی واحد الکترونیکی تهران جنوب، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://ebnesina.ajaums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-480-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/298/article-298-934541.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده تخصصی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات