این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت فرهنگ سازمانی، جلد ۱۶، شماره ۲، صفحات ۴۱۱-۴۳۸
عنوان فارسی آسیب‌شناسی آموزش‌های سازمانی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی «FPSS»
چکیده فارسی مقاله امروزه، آموزش سازمانی به یکی از مهم‏ترین ضروریات سازمان‏های نوین برای بقا در شرایط متغیر کنونی درآمده است. پویایی سازمانی، انعطاف‏پذیری ساختاری، افزایش بهره‏وری، و اثربخشی همگی در گرو داشتنِ نظام آموزش سازمانی کارآمد و مؤثر است. از طریق آسیب‏شناسی آموزشی است که می‏توان نقاط ضعف و معایب دوره‏های آموزشی را شناسایی کرد. در تحقیق حاضر به ارزش‏یابی دوره‏های آموزشی در یکی از مراکز نظامی نیروهای مسلح با استفاده از الگوی FPSS ‏پرداخته شده است. این پژوهش به روش توصیفی- پیمایشی است و جامعۀ آماری آن کلیۀ مدیران و کارشناسان سازمان مورد مطالعه است و با استفاده از جدول مورگان تعداد آنان 120 نفر برآورد شد. برای جمع‏آوری اطلاعات، از یک پرسش‏نامۀ محقق‏ساخته، متشکل از 32 سؤال، استفاده و پایایی آن 964/0 محاسبه شد. از آنجا که داده‏ها نرمال بودند، برای تجزیه ‏و ‏تحلیل آن‏ها از آزمون تحلیلی عاملی تأییدی و تیِ تک‏نمونه‏ای بهره‏جویی شد. بر اساس نتایج این تحقیق، سازمان مورد مطالعه در دو بُعد کارکردی و فرایندی الگوی FPSS وضعیت نسبتاً خوبی دارد؛ ولی در دو بُعد سیستمی و ساختاری الگوی FPSS وضعیت مناسبی ندارد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله آسیب‌ شناسی آموزشی، آموزش‌های سازمانی، الگوی FPSS،
عنوان انگلیسی Pathology organizational training in one of the military bases of the armed forces by using the "FPSS"
چکیده انگلیسی مقاله Corporate training organizations today one of the most modern necessities for survival in the current variable. Organizational dynamics, structural flexibility, efficiency and effectiveness of all education system depends on having efficient and effective organizationThe present study was to evaluate training courses in one of the military bases of the armed forces by using the FPSS deals A way to identify weaknesses and injuries on the course and provide recommendations for moving towards the ideal situation. This study was descriptive survey method and statistical population of the study is that all managers and experts, who use their number was 120. Morgan. To collect data, a researcher-made questionnaire consisting of 32 questions was used to calculate reliability 964/0 and since the data were normalized, to analyze them the confirmatory factor analysis using LISREL software and Ty.tknmvnhay using SPSS software exploit is. The results showed that the studied organizations in both the functional and process model in two dimensions FPSS fairly well, but not appropriate systems and structures of the FPSS model According to identify vulnerable points in the studied organizations using the pattern Proposals for a way out of the situation and achieve a desirable situation is presented to the group.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Pathology training, organizational learning, pattern FPSS
نویسندگان مقاله محمدرضا سلطانی |
استادیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

غلامحسین نیکوکار |
دانشیار گروه مدیریت منابع انسانی، دانشگاه جامع امام حسین(ع)، تهران، ایران

امین پاشایی هولاسو |
دانشجوی دکتری مدیریت صنعتی، دانشگاه آزاد اسلامی تهران جنوب، تهران، ایران

احمدرضا خلیلی |
کارشناس‎ارشد مدیریت دولتی، دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران، تهران، ایران

نشانی اینترنتی https://jomc.ut.ac.ir/article_66861_950f5c7c02effeb1ad659a7a8bf6a299.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1084/article-1084-953585.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات