این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت ارتقای سلامت، جلد ۵، شماره ۴، صفحات ۲۴-۳۰
عنوان فارسی همبستگی بین خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش پرستاران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: مدیریت دانش موضوع مهمی است و چگونگی تبدیل دانسته‌های فردی و سازمانی به دانش را در سازمان روشن می‌نماید. هدف از پژوهش حاضر، تعیین همبستگی بین خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش پرستاران بیمارستان‌های شهر بروجرد در سال 1393-94 بوده است. روش کار: مطالعه حاضر توصیفی- همبستگی بود که جامعه پژوهشی آن کلیه پرستاران بیمارستان‌های شهر بروجرد می‌باشند. 175 نفر براساس معیارهای ورود با روش نمونه گیری در دسترس وارد مطالعه شدند. برای جمع‌آوری داده‌ها از سه پرسشنامه مشخصات جمعیت شناختی، "پرسشنامه خلاقیت راندشیپ"Rand-sip’s Creativity Questionnaire)) و "پرسشنامه مدیریت دانش همتی" (Hemmati Knowledge Management Questionnaire) استفاده گردید. پایایی در مطالعه حاضر به روش آلفای کرونباخ برای دو پرسشنامه محاسبه گردید. داده‌ها با نرم‌افزار اس پی اس اس نسخه 19 تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها: یافته‌ها میزان خلاقیت سازمانی را با میانگین 13±50/92و مدیریت دانش پرستاران را با میانگین 3/32±52/65نشان داد. ضریب همبستگی پیرسون نشان داد که بین خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش پرستاران همبستگی مثبت و معنی‌داری وجود دارد (0/001 ≥ P، 0/672= r). از میان زیرمقیاس‌های مدیریت دانش، تسهیم دانش و بکارگیری دانش با خلاقیت سازمانی همبستگی معنی‌دار داشت (0/025 = P، 113/0 = r). نتیجه گیری: بین خلاقیت سازمانی و مدیریت دانش پرستاران همبستگی مثبت و مستقیم وجود داشت. لذا فراهم کردن زمینه برای استفاده از خلاقیت پرستاران پیشنهاد می‌گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله خلاقیت، مدیریت دانش، پرستاران
عنوان انگلیسی The Correlation Between Organizational Creativity and Knowledge Management Among Nurses
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Knowledge management is an important concept and it clarifies how individual and organizational understandings convert to knowledge. The aim of this study was to determine the correlation between organizational creativity and knowledge management of nurses at hospitals in Borujerd city in Iran. Methods: This study was a descriptive-correlational study consists of all nurses working at Borujerd hospitals. 175 nurses based on inclusion criteria and convenience sampling method was participated. To collect data three questionnaires include demographic, “Rand-sip’s Creativity Questionnaire” and “Hemmati Knowledge Management Questionnaires” were used. In this study, reliability was calculated for two questionnaires by Cronbach's alpha method. Data was analyzed using SPSS/19. Results: Average score of organizational creativity and knowledge management among nurses were 50.92±13 and 52.65±3.32 respectively. Results show, a significant positive correlation between organizational creativity and knowledge management of nurses (P < 0.001, r = 0.672). Among the sub-scales of knowledge management, the knowledge sharing and application of knowledge had a significant relation to organizational creativity. (P = 0.025, r = 0.113).
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Creativity, Knowledge management, Nurses
نویسندگان مقاله محمدعلی حسینی | mohammad ali hosseini
university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

نسیم کلانی | nasim kalani
university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

ناصر صدقی گوی آقاج | naser sedghi goyaghaj
university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

محمد احمدی | mohammad ahmadi
university of social welfare and rehabilitation sciences, tehran, iran
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (University of social welfare and rehabilitation sciences)

زهرا صیدی | zahra saydi
islamic azad university, tehran medical branch, tehran, iran
دانشگاه آزاد، واحد پزشکی تهران، تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی پزشکی تهران (Islamic azad university of tehran medical sciences)

نشانی اینترنتی http://www.jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1-45&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات