این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت ارتقای سلامت، جلد ۷، شماره ۵، صفحات ۲۵-۳۲
عنوان فارسی همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست‌های سازمانی در سازمان‌های تولیدی ارومیه
چکیده فارسی مقاله مقدمه: بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید یکی از ارکان مهم در سازمان‌های تولیدی می‌باشد، هدف این مطالعه تعیین همبستگی استقلال مدیران و کنترل راهبرد با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با میانجی گری سیاست‌های سازمانی در سازمان‌های تولیدی ارومیه، است. روش کار: در این مطالعه توصیفی-همبستگی، جامعه آماری شامل کارکنان سازمان‌های تولیدی با تعداد 150 نفر می‌باشد. با در نظر گرفتن تعداد کل جامعه آماری و با توجه به جدول مورگان، تعداد 108 نفر به عنوان حداقل نمونه آماری تعیین گردید که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده‌ها شامل: "پرسشنامه سیاست‌های سازمانی استیون و برنت" (Steven & Brent Organizational Policies Questionnaire)، "سیاهه کنترل راهبرد هنسی" (Hensey Strategy Control Inventory)، و "پرسشنامه بهره وری وینروچ و همکاران" (Weinrauch et al's Productivity Questionnaire) بود. روایی و پایایی هر سه ابزار با استفاده از نسبت روایی محتوا و آلفای کرونباخ تأیید شد. تحلیل داده‌ها با نرم افزار اس پی اس نسخه 25، لیزرل 8 و اسمارت پی آل اس 2 انجام شد. یافته‌ها: بین سیاست‌های سازمانی و بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید با ضریب همبستگی 719/0، بین استقلال مدیران و سیاست‌های سازمانی با ضریب همبستگی 226/0 و بین کنترل راهبرد و سیاست‌های سازمانی با ضریب همبستگی 557/0 در سطح معنی داری 01/0 همبستگی وجود داشت. از طرفی، ضریب تعیین برای بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید برابر 517/0 شده است. بنابراین، متغیر سیاست‌های سازمانی به صورت مستقیم، کنترل راهبردها و استقلال مدیران به واسطه متغیر میانجی (سیاست‌های سازمانی) درکل توانسته‌اند 7/51% از تغییرات بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید را توضیح دهند. نتیجه گیری: سیاست‌های سازمانی همبستگی مستقیم با بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید، کنترل راهبرد و استقلال مدیران دارد. لذا پیشنهاد می‌شود مسئولین برای ارتقا بهره وری سیستم‌های ساخت و تولید، سیاست گذاری اثربخشی را جهت کنترل صحیح راهبردها و استقلال مدیران در سازمان لحاظ نمایند.  
کلیدواژه‌های فارسی مقاله استقلال مدیران، کنترل راهبرد، بهره وری، سیستم‌های ساخت و تولید
عنوان انگلیسی Correlation between Managers' Independence and Strategy Control with Productivity of Manufacturing Systems by Mediating Organizational Policies in Urmia Manufacturing Organizations
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Productivity of manufacturing systems is one of the important components in manufacturing organizations. The aim of this study is to determine the correlation between managers' independence and control of strategy with the productivity of manufacturing systems by mediating organizational policies in Urmia manufacturing organizations. Methods: In this descriptive-correlational study, the statistical population consisted of 150 employees of manufacturing organizations. Regarding the total number of statistical population and according to the Morgan table, 108 participants were selected as the minimum statistical sample selected by simple random sampling. The data collection instruments include the "Steven & Brent Organizational Policies Questionnaire", "Hensey Strategy Control Inventory "and" Weinrauch et al's Productivity Questionnaire". Validity and reliability of all three instruments were confirmed using content validity index and Cronbach's Alpha. Data analysis was done with SPSS. 25, Laser Light 8 and Smart Plus 2. Results: Between organizational policies and productivity of manufacturing systems with a correlation coefficient of 0.719, there was a significant difference between managers' independence and organizational policies with a correlation coefficient of 0.262 and between strategy control and organizational policies with a correlation coefficient of 0.557 at a significant level. On the other hand, the coefficient of determination for the productivity of manufacturing systems is equal to 51.07. Therefore, the variable of direct organizational policies, control of strategies and independence of managers through the intermediary variable (organizational policies) have been able to explain 51.7% of the changes in the productivity of manufacturing systems. Conclusions: Organizational policies have a direct correlation with the productivity of manufacturing systems, strategy control, and the independence of managers. Therefore, it is recommended that authorities consider the effectiveness of policies for the effective control of strategies and the independence of managers in order to promote the productivity of manufacturing systems.  
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله رحیم رنجبر | Rahim Ranjbar
Dept. of industrial management, Zanjan branch, Islamic azad university, Zanjan, iran
گروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان،

امیر نجفی | Amir Najafi
Dept. of industrial engineering, Zanjan branch, Islamic azad university, Zanjan, iran
گروه مهندسی صنایع، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران

علی محمدی | Ali Mohammadi
Dept. of industrial management, Zanjan branch, Islamic azad university, Zanjan, iran
گروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان،

ناصر حمیدی | Naser Hamidi
Dept. of industrial management, Qazvin branch, Islamic azad university, Qazvin, iran
گروه مدیریت، واحد قزوین، دانشگاه آزاد اسلامی، قزوین،

نشانی اینترنتی http://jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-1093-2&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/209/article-209-983936.htm
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت تیروی انسانی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات