این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت ارتقای سلامت، جلد ۳، شماره ۲، صفحات ۷-۱۵
عنوان فارسی همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی کرمان
چکیده فارسی مقاله  مقدمه: عوامل مختلفی بر رضایت شغلی پرستاران تاثیر می گذارد. یکی از مهمترین این عوامل کیفیت زندگی کاری پرستاران است. این مطالعه با هدف تعیین همبستگی کیفیت زندگی کاری و رضایت شغلی در پرستاران شاغل در بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شده است. مواد و روش­ها: این پژوهش یک مطالعه از نوع توصیفی-همبستگی است که روی 266 نفر از پرستاران بیمارستان­های دانشگاه علوم پزشکی کرمان به روش نمونه گیری تصادفی ساده به تناسب جمعیت پرستاران هر بیمارستان انجام گرفت. پرسشنامه های "رضایت شغلی" “Job Satisfaction” و "کیفیت زندگی کاری پرستاری" “Quality of Nursing Work Life”، پس از تایید روایی محتوا و پایایی به روش بازآزمایی به منظور جمع آوری اطلاعات مورد استفاده قرار گرفتند. اطلاعات حاصل به کمک نرم­افزار SPSS نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته­ها: بین رضایت شغلی پرستاران و ابعاد کیفیت زندگی کاری همبستگی مثبت و معنی­دار وجود دارد (001/0=P). همچنین متغیر کیفیت زندگی کاری پرستاران می تواند بخشی از نمره رضایت شغلی پرستاران شاغل را پیش بینی کند. نتیجه گیری: با توجه به همبستگی بین رضایت شغلی و کیفیت زندگی کاری پرستاران، بهبود کیفیت زندگی کاری پرستاران از سوی مدیران پرستاری و بیمارستانی می تواند منجر به افزایش رضایت شغلی آنان شود. پیشنهاد می گردد مدیران بیمارستانی ضمن توجه به کیفیت زندگی کاری پرستاران، در جهت ارتقای آن تلاش کنند. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کیفیت زندگی کار پرستاری، رضایت شغلی، پرستار
عنوان انگلیسی Correlation of quality of work life and job satisfaction in nurses of Kerman University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله  Abstract Introduction: Different factors affected the nursing job satisfaction. One of the most important factors is quality of nurses' work life. The aim of this study was to determine the correlation of quality of work life and job satisfaction in nurses of Kerman University of Medical Sciences. Materials and Methods: This study was descriptive-correctional one. This study was conducted on 266 nurses of Kerman University of Medical Sciences through simple random sampling. For data collecting the “Job Satisfaction” and “Quality of Nursing Work Life” questionnaires were used. Then after content validity and test- retest reliability were measured. For analyzing data the SPSS/16 was utilized. Findings: There was a significant positive correlation between job satisfaction of nurses and dimensions of quality of work life (P=0.0001). In addition, nurses' quality of work life can predict a part of job satisfaction score. Conclusion: Considering the correlation between job satisfaction and nurses' quality of work life, promoting and improving of nurses' quality of work life through nurses and hospital managers can increase job satisfaction. It is recommended that hospital managers consider the quality of nurses' work life and also act on it.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Quality of Nursing work Life, Job Satisfaction, Nurse
نویسندگان مقاله علی نویدیان | a navidian
pregnancy health research center, zahedan university of medical sciences, zahedan, iran.
مرکز تحقیقات سلامت بارداری دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (Zahedan university of medical sciences)

سامان صابر | s saber
department of nursing, school of nursing and midwifery, iranshahr university of medical science, iranshahr, iran
گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی ایرانشهر، ایرانشهر، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)

مهدی رضوانی امین | m rezvani amin
department of operating room, school of nursing and midwifery, zahedan university of medical sciences, zahedan, iran.
گروه اتاق عمل، دانشکده پرستاری و مامایی، دانشگاه علوم پزشکی زاهدان، زاهدان، ایران.
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی زاهدان (Zahedan university of medical sciences)

تکتم کیانیان | t kianian
department of nursing, school of nursing and midwifery, iranshahr university of medical science, iranshahr, iran.
، گروه پرستاری، دانشکده پرستاری و مامایی ، دانشکده علوم پزشکی ایرانشهر، ایرانشهر، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی ایران (Iran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://www.jhpm.ir/browse.php?a_code=A-10-297-3&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت پرستاری
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات