این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
پزشکی قانونی، جلد ۱۴، شماره ۲، صفحات ۹۲-۹۸
عنوان فارسی رابطه فرسودگی شغلی با سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در مراجع قضایی شهر تهران
چکیده فارسی مقاله زمینه: ماهیت دشوار دعاوی مورد رسیدگی، شغل قضاوت را همواره در رده مشاغل «سخت» یعنی مشاغلی که باعث فرسودگی شغلی و کاهش رضایت شغلی می شوند، قرار داده است. این پژوهش با هدف یافتن رابطه فرسودگی شغلی و سلامت عمومی قضات و دادیاران شاغل در شهر تهران انجام شده است. روش مطالعه: جامعه مورد پژوهش شامل کلیه قضات شاغل در محاکم قضایی و دادیاران دادسراهای عمومی و انقلاب شهر تهران بود. این مطالعه با روش نمونه گیری طبقه ای سهمیه ای نامساوی و با استفاده از پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش (MBI) و پرسشنامه سلامت عمومی (GHQ-28) انجام و نتایج آن با آزمون های آماری ضریب همبستگی پیرسون، اسپیرمن-براون، تی استیودنت، تحلیل واریانس یک طرفه، رگرسیون چند متغیره گام به گام و آزمون ناپارامتری مجذور کای و آزمون تعقیبی HSD مورد آنالیز قرار گرفت. یافته ها: 7/32% از کل پاسخ دهندگان در بعد سلامت عمومی دچار مشکلاتی با درجات خفیف تا متوسط بودند، که مستلزم مداخلات مشاوره ای است و فقط 9/4% از آنها در درجات شدید و خیلی شدید قرار داشتند که به مداخلات جدی تر نیاز دارند. فرسودگی شغلی در بعد خستگی عاطفی و مسخ شخصیت بالاتر و در بعد عملکرد شخصی و درگیری شغلی پایین تر بود. همچنین بین متغیر سلامت عمومی و متغیر فرسودگی شغلی در جامعه مورد تحقیق همبستگی معنی داری وجود داشت. نتیجه گیری: یکی از راه های کاهش فرسودگی شغلی و افزایش سلامت عمومی قضات و دادیاران، توجه به اصلاح شیوه های مدیریت و سرپرستی کارآمد، اصلاح وضعیت حقوقی، و بهبود روابط بین همکاران است. به سخن دیگر، افزایش علاقه و ایجاد انگیزه شغلی قضات و دادیاران در تأمین بیشتر سلامت آنان مؤثر است.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرسودگی شغلی، سلامت، قضات، دادیاران
عنوان انگلیسی The relation between job burnout and general health of judges and prosecutors working in courts of Tehran
چکیده انگلیسی مقاله Background & Aim: The difficult nature of legal procedures led to define “judicial job” as a “hard job”. This study is performed to find the effective factors and relation between “burnout” and general health of the judges and prosecutors working at courts in Tehran. Materials & Method: The study was conducted on all of judges and prosecutors working at courts in Tehran. The sample was selected based on random unequal ratio sampling. In this study we applied two standard questionnaires (MBI and GHQ-28) and analyzed the data by statistical parameters such as Pearson’s & spearman correlation coefficient, student t-test, regression coefficient, chi-square test and HSD. Findings: 32.7% of all the participants had some problems in general health and needed counseling services. Only 4.9% of them had severe problems in general health and needed more serious (e.g. psychotherapeutic or psychopharmacologic) interventions. Job burn out is higher in dimension of emotional fatigues and depersonalization and lower in dimension of personal functioning and occupational involvement, Also there is a meaningful correlation between general health and job burnout of the judges and prosecutors. Conclusion: One of the best ways for decreasing of job burnout and promoting the level of general health in judges and prosecutors is giving more attention to amend the managing styles, salary condition and relationship with other colleagues. In other words, rising of interest and producing motivation among judges and prosecutors will be effective in providing their general health.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job Burnout, Health, Judges, Prosecutors
نویسندگان مقاله سید مهدی صابری | seyed mehdi


سید شهاب الدین صدر | seyed shahabeddin


محمد حسن قدیانی | mohammad hassan


سیده منور یزدی | seyedeh monavar


فرشاد بهاری |


حسین شاهمرادی |


نشانی اینترنتی http://www.sjfm.ir/browse.php?a_code=A-10-1-51&slc_lang=fa&sid=en
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده forensic medicine
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات