این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت بازرگانی، جلد ۵، شماره ۱، صفحات ۲۱-۴۰
عنوان فارسی ارائه مدل مفهومی تأثیر موفقیت پیاده‌سازی مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی در شرکت‌های کوچک و متوسط (SMEs)
چکیده فارسی مقاله عمده‌ترین عامل ابهام و پیچیدگی کار مدیران و کارکنان دانشی در پیش‌بینی راهبردها و جهت‌گیری‌های کلان پیشرفت و توسعه در سازمان‌ها، سرعت و رشد انفجاری "دانش بشر" است؛ ازاین‌رو، سازمان‌ها در پی شناسایی توانمندسازها، سنجش و ‌بسترسازی برای ایجاد مدیریت دانش هستند تا به‌موقع از منابع دانشی خود و‌ محیط پیرامون بهره‌برداری کنند. به‌همین منظور، مدل مفهومی تأثیر موفقیت پیاده‌سازی مدیریت دانش بر کسب مزیت رقابتی ارائه شده است. پژوهش حاضر از نظر گردآوری اطلاعات، توصیفی- همبستگی بوده، براساس هدف کاربردی است. یافته‌های پژوهش، نتیجه مطالعه میدانی درباره‌ی خبرگان مدیریت دانش در شرکت‌های کوچک و متوسط است. ابزار جمع‌آوری اطلاعات در این مطالعه پرسشنامه بوده است که داده‌های آن، به کمک روش حداقل مربعات جزئی و آنالیز مسیر تحلیل شده است. یافته‌های پژوهش نشان‌ می‌دهد، فرهنگ سازمانی و فناوری‌اطلاعات بیشترین تأثیر را بر موفقیت مدیریت دانش دارد و ساختار سازمانی نیز کمترین تأثیر را دارد که این می‌تواند از عدم‌وجود ساختارسازمانی منسجم در شرکت‌های متوسط و کوچک در ایران ناشی شود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله موفقیت مدیریت دانش، مزیت رقابتی، شرکت‌های کوچک و متوسط،
عنوان انگلیسی Presenting a Model the Effects of Knowledge Management Enablers in Order to Gain Competitive Advantages SMEs
چکیده انگلیسی مقاله The most prominent factor in increasing complexity and vagueness in forecasting general development strategies and directions by managers and knowledge workers in organizations is the surge of human knowledge. So organizations are seeking to identify enablers, measure and provide context for knowledge management in order to deploy their timely the knowledge sources both in and outside their organizations. This research suggests a conceptual model of the effect of knowledge management implementation success on getting competitive advantage. It is a descriptive correlational research and has an applied goal. Findings are based on a field study of knowledge management experts in small and medium size companies. The data collected by a questionnaire and the resulting data were analyzed using least square and path analysis methods. Findings show that organizational culture and information technology have the most influential effect effects on knowledge management success and organizational structure has the least amount of influence on it. This may be caused by the lack of organizational structure in SMEs in Iran.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله منوچهر انصاری |
دانشیار، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

حسین رحمانی یوشانلویی | rahmany youshanlouei
دانشجوی دکترای مدیریت بازرگانی، دانشگاه گرنوبل، گرنوبل، فرانسه

کمال الدین رحمانی |
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تبریز (Islamic azad university of tabriz)

محمد پاسبانی |
استادیار، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه آزاد اسلامی تبریز (Islamic azad university of tabriz)

محمدعلی عسگری | mohammad ali
دانشجوی دکترای اقتصاد، آکادمی ملی علوم آذربایجان، باکو،، آذربایجان

نشانی اینترنتی http://jibm.ut.ac.ir/article_35422_17f2283fe6229001bbe4afb605a87136.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1066/article-1066-208416.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات