این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت سلامت، جلد ۱۶، شماره ۵۳، صفحات ۷۳-۸۴
عنوان فارسی سنجش تفکر استراتژیک در بین مدیران ستادی دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
چکیده فارسی مقاله مقدمه: تفکر استراتژیک در استمرار بقا و پیشرفت در محیط متغیر و پویای امروزی نقش بسیار مهمی را بازی می نماید. تفکر استراتژیک ابزاری است که به مدیران کمک می کند تا فرصت های جدید را خلق نمایند. هدف اصلی تحقیق حاضر، سنجش تطابق تفکر استراتژیک سازمان دانشگاه علوم پزشکی تهران، با مولفه های مدل گلدمن که شامل تفکر مفهومی، تفکر سیستمی، فرصت طلبی هوشمندانه و آینده نگری می باشد. روش کار: پژوهش حاضر، یک تحقیق توصیفی از نوع همبستگی می‏باشد، و از نظر اهداف جزء تحقیقات کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق، مدیران ارشد ستادی دانشگاه با حجم نمونه 97 نفری که طبق مدل گلدمن (2005) تفکر حاکم بر دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران ارزیابی شد. برای تحلیل نتایج، پس از استخراج داده های جمع آوری شده از پرسشنامه استانداردی با ضریب آلفای کرونباخ0.83 به کمک نرم‏افزارSPSS18، و از طریق آزمون t تک نمونه و آزمون فریدمن به عنوان آمار استنباطی،و جدول فراوانی و نمودار ستونی برای آمار توصیفی استفاده شد. یافته ‏ها:آزمون ها این نتیجه را تایید کردند که کلیه مولفه های مدل در سازمان اجرا شده است و ترتیب مولفه ها با توجه به آزمون فریدمن به ترتیب تفکر سیستمی، تفکر مفهومی، آینده‏ نگری و فرصت طلبی هوشمندانه می‏باشند. نتیجه‏ گیری: یافته‏ ها بیانگر این مساله است که مدیران دانشگاه درحدخوبی پایبند به تفکر استراتژیک هستند. تفکر سیستمی بالاترین کاربرد را در این سازمان دارد و کمترین کاربرد در زمینه فرصت‏ طلبی هوشمندانه است. .
کلیدواژه‌های فارسی مقاله تفکر استراتژیک- مدل گلدمن- مدیران ستادی
عنوان انگلیسی Strategic Thinking Measurement among Staff Managers of Tehran University of Medical Science
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: Strategic thinking plays a very important role in continuing survival and development in today's dynamic and changing environments. Strategic thinking is a tool that helps managers creates development plans and new opportunities. This study aimed to evaluate the compliance of strategic thinking with the elements of Goldman model including conceptual thinking, systematic thinking, clever opportunism, and providence. Methods: The statistical population of this descriptive correlation study consisted of 97 senior managers from Tehran University of Medical Sciences. The dominant thinking of the University was assessed based on Goldman’s model of strategic thinking (2005). A standard questionnaire was used for data collection SPSS 18 was used for the analysis of the data. Moreover, Cronbach alpha coefficient, one sample t-test, Frequency Table, and Column chart were used. Results: The results confirmed that all components of the model had been implemented in the organization in the following sequence: systematic thinking, conceptual thinking, providence, and clever opportunism. Conclusion: According to the findings, managers adhere to a good level of strategic thinking. Systematic thinking and clever opportunism had the highest and lowest applications, respectively.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Strategic Thinking, Goldman Model, Top Management
نویسندگان مقاله هاجر معمایی | h moammai
keshavarz bolvar-qads-tums
بلوارکشاورز-خ قدس-دانشگاه

محمد تقی امینی | mt amini
hemat-pirapezeshki uni
اتوبان همت-دانکده پیراپزشکی

حسین درگاهی | h dargahi
hemat,shahid baqeri,pnu
انتهای اتوبان همت غرب-شهرک شهید باقری-دانشگاه پیام نور

محمدرضا مشایخ | mr mashayekh


محمد جانبزرگی | m janbozorgi
hemat,shahid baqeri,pnu
انتهای اتوبان همت غرب-شهرک شهید باقری-دانشگاه پیام نور

نشانی اینترنتی http://jha.iums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1045-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده کاربردی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات