این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بیمارستان، جلد ۱۹، شماره ۲، صفحات ۱۷-۲۴
عنوان فارسی شناسایی و اولویت‌بندی پیامدهای روانی ویروس کووید ۱۹ در پرستاران
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: گسترش روزافزون ویروس کووید 19 در جهان موجب بروز پیامدهای گوناگونی برای افرادی می­شود که در فرایند درمانی بیماران مبتلا به این ویروس دخیل هستند. بر این اساس هدف اصلی از انجام این مطالعه شناسایی و اولویت­بندی پیامدهای روانی ویروس کووید 19 در پرستاران باشد. مواد و روش­ها: این مطالعه بر اساس هدف کاربردی و از نظر نحوه جمع­آوری داده­ها در حوزه مطالعات توصیفی از نوع پیمایشی قرار دارد. رویکرد تحلیل در این مطالعه آمیخته و ترکیبی از روش­های کیفی و کمی است. جامعه آماری این مطالعه را اساتید پرستاری و متخصصان پزشکی دانشگاه علوم پزشکی لرستان تشکیل داده­اند که با روش نمونه­گیری هدفمند و با توجه به اصل اشباع نظری، تعداد 14 نفر از اساتید و متخصصان به عنوان نمونه پژوهش لحاظ گردیدند. جامعه آماری بخش کمی نیز شامل مدیران بیمارستان‌های ارائه­دهنده خدمات به بیماران کرونایی در استان لرستان بوده که با روش نمونه­گیری غیراحتمالی در دسترس تعداد 35 نفر به عنوان نمونه پژوهش تعیین گردیدند. شناسایی پیامدهای روانی با استفاده از تحلیل داده­های حاصل از مصاحبه با نرم­افزار Atlas.ti و اولویت­بندی پیامدها به روش فازی مثلثی انجام شد. نتایج: تحلیل داده­های حاصل از مصاحبه منجر به شناسایی 16 پیامد روانی موثر بر پرستاران گردید. اولویت­بندی این عوامل نشان داد که افسردگی، کاهش تمرکز و بی­انگیزگی مهم­ترین پیامدهای روانی ناشی از ویروس کووید 19 هستند. نتیجه­گیری: تدوین استراتژی­های حمایتی برای حفظ سلامت روان پرستاران می­بایست در اولویت برنامه­های آتی قرار گرفته و بخش مجزایی از هزینه­های سالانه بیمارستانی به این امر مهم اختصاص یابد
کلیدواژه‌های فارسی مقاله پیامدهای روانی، پرستاران، ویروس کووید 19
عنوان انگلیسی Identifying and prioritizing the psychological consequences of the Covid 19 virus in nurses
چکیده انگلیسی مقاله Background: The increasing prevalence of Covid 19 virus in the world has various consequences for people involved in the treatment process of patients with this virus. Accordingly, the main purpose of this study was to identify and prioritize the psychological consequences of Covid 19 virus in nurses. Materials and Methods: This study is based on the applied purpose and in terms of how to collect data in the field of descriptive survey studies. The analysis approach in this study is mixed and a combination of qualitative and quantitative methods. The statistical population of this study consists of nursing professors and medical specialists of Lorestan University of Medical Sciences. Using purposive sampling method and according to the principle of theoretical saturation, 14 professors and specialists were included as the research sample. The statistical population of the quantitative ward also included the managers of hospitals providing services to coronary patients in Lorestan province, which were selected as a research sample by 35 people using non-probability sampling method. Identification of psychological consequences was performed using analysis of interview data with Atlas.ti software and prioritization of consequences using a triangular fuzzy method. Results: Analysis of interview data led to the identification of 16 psychological consequences affecting nurses. Prioritization of these factors showed that depression, decreased concentration and apathy are the most important psychological consequences of Covid virus 19. Conclusion: Developing supportive strategies to maintain the health of nurses should be a priority in future plans, and a separate part of the annual hospital costs should be allocated to this important matter.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Psychological Consequences, Nurses, covid 19 virus
نویسندگان مقاله رضا سپهوند | Reza Sepahvand
Professor, Department of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran
استاد، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران

معصومه مومنی مفرد | Masoome Momeni mofrad
PhD Student of Human Resource Management, Department of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران

صابر تقی پور | Saber Taghipour
PhD Student of Human Resource Management, Department of Management, Lorestan University, Khorramabad, Iran. * Corresponding author: Email: sabertaghipour87@gmail.com
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، دانشکده مدیریت، دانشگاه لرستان، خرم‌آباد، ایران. (*نویسنده مسئول) ایمیل: sabertaghipour87@gmail.com

نشانی اینترنتی http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-1458-1&slc_lang=fa&sid=1
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده مدیریت منابع انسانی در بیمارستان
نوع مقاله منتشر شده مقاله ی اصیل
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات