این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت اطلاعات سلامت، جلد ۱۹، شماره ۱، صفحات ۵۰-۵۳
عنوان فارسی بررسی ارتباط موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی با عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان بیمارستان
چکیده فارسی مقاله مقدمه: سیستم اطلاعات بیمارستانی به عنوان یک ابزار قدرتمند ﻣـﺪیﺮیﺘﯽ ﺑـﺮای ﺗﻤـﺎمی فعالیت های مربوط به سلامت از قبیل برنامه ریزی، نظارت، هماهنگی و تصمیم گیری موثر، کارآمد و اثر بخش می باشد. این مطالعه با هدف بررسی ارتباط موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی با عملکرد سازمانی بیمارستان از دیدگاه کارکنان صورت گرفت. روش بررسی: مطالعه توصیفی از نوع همبستگی است. 270 نفر از کارکنان مرتبط با سیستم اطلاعات بیمارستانی با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌‌ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از دو پرسشنامه استاندارد موفقیت سیستم اطلاعات و پرسشنامه عملکرد سازمانی جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با آزمون های آمار توصیفی و استنباطی (آزمون همبستگی اسپیرمن) انجام گردید.یافته ها: یافته‌های تحقیق نشان داد بین موفقیت سیستم اطلاعات بیمارستانی و ابعاد آن با عملکرد سازمانی از دیدگاه کارکنان رابطه مثبت و معنی‌داری وجود دارد (617/0r= و 001/0p<). نتیجه گیری: با توجه به یافته های مطالعه می‌توان بیان کرد، استقرار موفقیت‌آمیز سیستم اطلاعات بیمارستانی با توجه به ارائه اطلاعات دقیق در تمام بخش‌های نظام سلامت از دیدگاه کارکنان می‌تواند عملکرد سازمانی بیمارستان را بهبود بخشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله عملکرد سازمانی، سیستم اطلاعات بیمارستانی، کارکنان،
عنوان انگلیسی The relationship between the success of the Hospital Information System and Hospital Organization’s Performance from the staff perspective
چکیده انگلیسی مقاله Introduction: The hospital information system is a powerful tool for all health-related activities such as planning, monitoring, coordination and decision-making .This study aimed to investigate the relationship between the success of the hospital information system and the hospital organizational performance from the perspective of staff. Methods: The present study is a corolation study of correlation type. 270 hospital staff were selected by stratified random sampling. Data were collected using two standard information system success questionnaires and Hospital organizational performance questionnaire. Data analysis was performed by descriptive and inferential statistical tests (Spearman correlation test).Results: Findings showed that there is a positive and significant relationship between the success of the hospital information system and its dimensions with the performance of the organization from the staff perspective (r = 0.617 and p < 0.001(.Conclusion: According to the findings of the study, it can be stated that the successful establishment of the hospital information system by providing accurate and reliable information in all parts of the health system from the perspective of staff can improve the organizational performance of the hospital.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله عملکرد سازمانی, سیستم اطلاعات بیمارستانی, کارکنان
نویسندگان مقاله اسماعیل باصری |
کارشناسی ارشد، مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، گروه مدیریت خدمات بهداشتی درمانی، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

اعظم علوی |
استادیار، پرستاری، گروه پرستاری، واحد شهرکرد، دانشگاه آزاد اسلامی، شهرکرد، ایران

نشانی اینترنتی https://him.mui.ac.ir/article_24345_004eb6fd1a5cc685be0435c92377f7d2.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات