این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
اندیشه مدیریت راهبردی، جلد ۹، شماره ۲، صفحات ۵-۳۰
عنوان فارسی واکاوی تأثیر اراده الهی در تلاش‌های جمعی و مفهوم‌شناسی برکت در سازمان
چکیده فارسی مقاله کسب منافع حداکثری از منابع حداقلی اعم از فیزیکی، مالی و فکری یکی از مهم‌ترین اهداف پژوهشی و اجرایی مدیریت بوده و هست. اکثر تحقیقات صورت گرفته در این زمینه با اجتناب از متافیزیک مسائل مدیریت را صرفاً از منظر عوامل مادی مورد بررسی قرار داده‌اند. این در حالی است که آموزه‌های دینی و شواهد عملی نشان می‌دهد که این تنها اراده انسان نیست که بر تلاش‌هایش اثر می‌گذارد؛ بلکه عوامل غیرمادی دیگر و در صدر آن‌ها اراده الهی که محیط بر همه اراده‌هاست نیز در جمیع امور جریان و تأثیر دارد. این پژوهش بر اساس روش کتابخانه‌ای و تحلیل توصیفی-استنباطی علاوه بر ارائه شواهد این مدعا به دنبال تبیین تأثیر اراده الهی در سازمان است. برای این منظور میزان و نوع اراده الهی تحت تأثیر دو عامل خدا‌خواهی انسان و مشیت الهی در قالب یک الگوی مفهومی تبیین شده و سایر عوامل محیطی و خارج از اراده انسان به‌عنوان واسطه‌های اجرای اراده الهی در نظر گرفته می‌شود؛ بنابراین ادعا می‌شود به هر میزان که اهداف سازمان و مدیریت در راستای بندگی خدا باشد خداوند تبارک‌وتعالی بیشتر سررشته امور سازمان را بر عهده گرفته و بر اساس مشیتش در امور دخالت می‌فرمایند که از آن به برکت در عرصه سازمان تعبیر شده است. در نهایت بر اساس قرآن و روایات زمینه‌هایی که موجب نزول برکت در فعالیت‌های سازمانی می‌شود، ارائه می‌‌گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مشیت خدا، اراده انسان، برکت، زمینه‌سازها، محروم‌سازها،
عنوان انگلیسی Analysis of the Impact of God's Will on Collective Efforts and the Conceptology of Organizational Blessing
چکیده انگلیسی مقاله Gaining maximum benefits from limited resources including physical, intellectual and financial is one of the main objectives of the researchers and managers. Most of the research done in this area has overlooked metaphysics and has exclusively studied organizational issues in terms of material factors. However, both religious instructions and practical evidence show that human will is not the only factor that affects his efforts and non-material factors and God's will par excellence are at work. Based on descriptive analysis and library studies this paper is seeking to explain the impact of God's will on the organization. For this purpose, the degree and type of God's will, which arises from human God-seeking nature and Divine Providence, is explained within a conceptual pattern, and other peripheral factors or the ones outside the realm of human will act as intermediaries in the hand of Divine Providence. Thus it is claimed that God will bestow His assistance upon the organization based on the extent of the latter's willingness to serve Him; a condition which is referred to as organizational blessing. Finally, the conditions leading to receive those blessings have been extracted from the Quran and Hadiths.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمدرضا فریدونی | mohammad reza
استادیار دانشکده الهیات دانشگاه بوعلی سینا نویسنده مسئول
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه بوعلی سینا (Bu ali sina university)

حامد اجاقی |
دانشجوی دکتری مدیریت تکنولوژی پردیس فارابی دانشگاه تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه تهران (Tehran university)

نشانی اینترنتی http://smt.journals.isu.ac.ir/article_1859_396.html
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/623/article-623-314087.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات