این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مجله سازمان نظام پزشکی جمهوری اسلامی ایران، جلد ۳۴، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی بررسی رابطه بین جوسازمانی و پاسخگویی در بیمارستان‌های نمازی و فقیهی شهر شیراز در سال ۱۳۹۳
چکیده فارسی مقاله زمینه وهدف: جوسازمانی تأثیر قابل‌توجهی برعملکرد سازمان دارد و پاسخگویی از شاخصه‌های سنجش سازمان‌ به‌خصوص بیمارستان است. بررسی رابطه بین این دو عامل می تواند منجر به ارتقاء پاسخگویی سیستم سلامت که از مهم‌ترین اهداف سازمان جهانی بهداشت است، شود. موادها و روش ها: این مطالعه به‌صورت توصیفی - تحلیلی وبه روش تصادفی در بیمارستان‌های آموزشی نمازی و فقیهی شیرازدر سال1393 انجام گرفت. 360 پرسشنامه استاندارد پاسخگویی و جوسازمانی توسط بیماران وکارکنان تکمیل گردید و ضریب همبستگی پیرسون و آزمون t-test,chi squre توسط SPSS 21 برای تحلیل داده ها استفاده گردید. نتایج: امتیاز جوسازمانی در بیمارستان فقیهی (53/62) و در بیمارستان نمازی(13/62) بدست آمد که بالاتر از میانگین معیار(60) بود. رابطه بین جوسازمانی و ابعاد آن نشان داد در بیمارستان نمازی فقط حیطه" وضوح و روشنی هدف" با جنسیت(مرد،زن) (01/0P =، 32/13،13) رابطه معنادار و در بیمارستان فقیهی فقط بعد" رضایت از پاداش" با جنسیت(مرد،زن) (01/0 = P ،8/12، 8/13) رابطه معنادار داشتند. حیطه "رضایت از پاداش" با پاسخگویی در بیمارستان نمازی (,r=0/2302/0= P) رابطه معنادار داشت. و جوسازمانی با پاسخگویی در بیمارستان نمازی رابطه معنادار نداشت(p=0/17 ,r=0/14). در بیمارستان فقیهی حیطه "رضایت از پاداش" (,r=0/8500/0 = P) و جوسازمانی با پاسخگویی (,r=0/2203/0 = P) رابطه معنادارداشت. نتیجه‌گیری: هر دو بیمارستان در وضعیت متوسط قرار دارند و از دیدگاه کارکنان، اقدامات سازمان در رابطه با اهداف، ارتباطات و پاداش‌ها قابل‌بهبود است.پیشنهاد می گردد کمیته تخصصی تشکیل گردد تا با اختصاص منابع بیشتر و ایجاد انگیزه وپاداش برای ارتقای پاسخگویی و جوسازمانی اقدامات لازم صورت گیرد. واژگان کلیدی: جوسازمانی، پاسخگویی، بیمارستان
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The relationship between organizational climate and responsiveness in Namazi and Faghihi hospitals of Shiraz in 2013-2014
چکیده انگلیسی مقاله Introduction:organizational climate have significant impact on performance and responsiveness is indicators of performance, especially hospitals. The relationship between these two factors can lead to the improvement of health system responsiveness, which is aim of the World Health Organization. Methods: A descriptive - analytical study with sampling were performed at Namazi and Faghihi hospitals of Shiraz in 2013-2014. 360 accountability and organizational climate questionnaire was completed by patients and staff and Pearson correlation coefficient test and t-test, chi squre by SPSS 21 was used for data analysis. Results: The scores of organizational climate in Faghihi hospitals was (10.15±62.53) and Namazi hospital was (11.47±62.13) that higher than the standard score(60). The relationship between organizational climate and its dimensions indicated that in Namazi hospital category of "clarity of purpose" with gender (male, female) (13,13.32, p=0.01) significant and in Faghihi hospital "Satisfaction from rewards” with gender (13.8, 12.8, p=0.01) had a significant relationship. Category of “Satisfaction from rewards" with responsiveness in Namazi hospital was significant (p=0.02, r=0.14). And organizational climate with responsiveness had no significant relationship in Namazi hospiatal (p = 0/17, r = 0/14). In Faghihi hospital category of ​​"Satisfaction from rewards" (p< 0.001, r=0.85) and organizational climate with responsiveness (p=0.03, r=0.22) had a significant relationship. Conclusion: Both hospitals was average in organizational climate score. The organization climate in Faghihi hospital was favorable than Namazi hospital and From perspective of hospital staff, organization performance in relation to the objectives, communications and reward can be improve. It suggests that committee be formed to allocate resources to improve responsiveness , rewards and incentives organizational climate measures to be taken. Key words: Organizational climate, responsiveness, hospital
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله
نشانی اینترنتی http://jmciri.ir/browse.php?a_code=A-10-1-1981&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/19/article-19-327510.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات