این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت استاندارد و کیفیت، جلد ۱۴، شماره ۲، صفحات ۰-۰
عنوان فارسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر برندسازی کارفرما با نقش میانجی پایداری محیطی و اجتماعی شرکت‌های کوچک و متوسط استان تهران
چکیده فارسی مقاله در عصر کنونی، بهره‌گیری و مدیریت بهینه منابع سازمانی، به‌ویژه سرمایه انسانی، در مقام مهم‌ترین سرمایه سازمانی، ضروری است و سازمان‌ها باید رویکردی راهبردی به هم‌سویی بین اقدامات مدیریت منابع انسانی و مدیریت محیط زیست داشته باشند. از سوی دیگر، در صورت اجرای موفقیت‌آمیز مدیریت منابع انسانی سبز می‌توان برندسازی کارفرما را در سازمان ایجاد کرد و از مزایای آن بهره گرفت. از این‌رو، هدف اصلی پژوهش بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی سبز بر برندسازی کارفرما با نقش میانجی پایداری محیطی و اجتماعی شرکتهای کوچک و متوسط استان تهران است. این مطاله از نظر هدف از نوع «پژوهشهای کاربردی» است و از نظر نظر ماهیت و روش، از نوع «پژوهشهای توصیفی- پیمایشی» است و به دلیل اینکه پژوهشگران در این مطالعه به دنبال تبیین تاثیر بین متغیرهای تحقیق هستند، لذا این تحقیق از نوع «پژوهشهای همبستگی» است. جامعه آماری کارکنان شرکتهای شویندگی مستقر در شهرک صنعتی عباس آباد تهران (460 نفر) بودند که تعداد (210) بر اساس فرمول کوکران به روش تصادفی ساده انتخاب شدند. از پرسشنامه مدیریت منابع انسانی سبز دومونت و همکاران (2017)، پایداری محیطی شرکتی سیورتو و همکاران (2015)، پایداری اجتماعی شرکتی مانی و همکاران (2018) و در نهایت برند کارفرما سیورتزن و همکاران (2013) بودند، به عنوان ابزار اصلی گردآوری داده‌ها استفاده شدند. نتایج حاصل از مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار Smart PLS نشان داد مدیریت منابع انسانی سبز به صورت مستقیم و غیر مستقیم از طریق میانجی‌گرهای پایداری محیطی و اجتماعی شرکتها بر برندسازی کارفرما تاثیرگذار هستند.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله مدیریت منابع انسانی سبز،برندسازی کارفرما،پایداری محیطی و اجتماعی،شرکتهای کوچک و متوسط استان تهران،
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله مدیریت منابع انسانی سبز,برندسازی کارفرما,پایداری محیطی و اجتماعی,شرکتهای کوچک و متوسط استان تهران
نویسندگان مقاله مهدی غیرتمند |
دانشکده مدیریت،دانشگاه علامه طباطبایی،تهران،ایران

حسین نامدار |
دانشکده مدیریت، دانشگاه علوم و فنون هوایی شهید ستاری، تهران، ایران

نشانی اینترنتی http://www.jstandardization.ir/article_207607_a8b124cd1f3f7ffe9fa954100d2c882d.pdf
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات