این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بهداشت و توسعه، جلد ۳، شماره ۱، صفحات ۸۴-۰
عنوان فارسی بررسی ارتباط تیپ شخصیتی و سبک رهبری مدیران بیمارستان‌های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شیراز
چکیده فارسی مقاله مقدمه: محیط سازمان ایجاب می ­ کند که مدیران در هر زمان سبک رهبری مناسب با شرایط موجود و تیپ شخصیتی خود و زیر دستان را انتخاب نمایند تا موجب افزایش بهره ­ وری و اثر بخشی سازمان گردد. هدف از انجام این مطالعه بررسی رابطه بین تیپ ­ های شخصیتی و سبک رهبری مدیران ارشد و میانی بیمارستان ­ های آموزشی شیراز بود. روش‌ها: این مطالعه توصیفی- تحلیلی به صورت مقطعی و برروی 34 نفر از مدیران ارشد و میانی بیمارستان ­ های آموزشی شیراز انجام شد. ابزار گردآوری داده ­ ها پرسشنامه60 سؤالی بود که روایی و پایایی آن ثابت شده بود. داده­ها با استـفاده از آزمون­های آماری من ویتنی یو، ضریب همبستگی اسپیرمن و کروسکال والیس توسط نرم افزار SPSS نسخه 16 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتا‌یج: در مورد تیپ­های شخصیتی بیشترین فراوانی مربوط به افراد دارای تمایل به تیپ شخصیتی A بود و هیچ کدام از افراد مورد مطالعه تمایل شدید به تیپ شخصیتی B نداشتند . از نظر سبک­های رهبری مدیران در بُعد انسان ­ گرا در سطح متوسط و در بُعد وظیفه­ای در سطح متوسط به بالا و قوی قرار داشتند. بین تیپ شخصیتی و سبک رهبری انسان گرا از نظر آماری رابطه معنی­داری وجود داشت. بحث و نتیجه‌گیری: مدیران مورد بررسی در این مطالعه علاقمند به سبک رهبری وظیفه­ای بودند و بیشتر تیپ شخصیتی A داشتند. لذا بر اجرای اقداماتی نظیر توجه بیشتر به بُعد انسانی کارکنان وآموزش مدیران تأکید می ­ گردد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی The relationship between personality type and leadership style of managers in educational hospitals of Shiraz University of Medical Sciences
چکیده انگلیسی مقاله Background: Organization environment obliges managers to choose proper leadership style matched with the current situation and their own and their subordinates personality types at any time to increase the efficiency and effectiveness of the organization. This study was conducted to investigate the relationship between personality type and leadership style among senior and middle managers in teaching hospitals of Shiraz city. Methods: In this cross-sectional study, the sample included 34 senior and middle managers in teaching hospitals of Shiraz. Data were collected by a 60-item questionnaire that was valid and reliable. Analyses were performed using Spearman Correlation, Mann-Whitney U, and Kruskal Wallis in SPSS 16 . Results: In terms of personality type, most managers tended to have type A personality and none of the surveyed managers had strong tendencyto type B personality. In terms of leadership style, managers were medium in human-oriented dimension and more than average in ask-oriented dimension. There was a statistically significant relation between personality type and human- oriented leadership style Conclusion: The Studied managers were more interested in task-oriented leadership style and most of them had type A personality.Therefore implementation of measures such as greater attention to the human dimension and managers training is emphasized.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله علیرضا یوسفی | alireza yousefi


علیرضا جباری | jabbari ar


جواد کوشکی | javad kooshki


علیرضا حیدری | a r heidari m sc


نشانی اینترنتی http://jhad.kmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-100-73&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/266/article-266-351183.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده عمومی
نوع مقاله منتشر شده پژوهشی
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات