این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بیمارستان، جلد ۱۶، شماره ۲، صفحات ۳۶-۴۵
عنوان فارسی سطح خودکارآمدی مدیران ارشد بیمارستان های وابسته و تحت نظارت دانشگاه علوم پزشکی تهران در مقابله با حوادث و بلایا؛ ۱۳۹۴
چکیده فارسی مقاله مقدمه- بیمارستانها به دلیل ماهیت کاری خود مستقیماً تحت تأثیر حوادث و بحرانها قرار دارند که ارائۀ خدمات در آنها تنها با پرسنل آگاه که توانایی و اعتمادبنفس لازم برای مواجهه با بحرانها را داشته باشند امکانپذیر است. روش پژوهش- مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی- تحلیلی و کاربردی است که در سال 1394 در کلیه بیمارستان های دولتی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران و خصوصی تحت نظارت دانشگاه انجام گرفت. جامعه پژوهش تمامی مدیران ارشد بیمارستان ها بود و داده ها از طریق پرسشنامه ای محقق ساخته روا و پایا شده انجام گرفت. داده های نیز با استفاده از آمار توصیفی و استنباطی تحلیل شد. یافته ها- سطح خودکارآمدی مدیران ارشد بیمارستانها در مواجهه با بحرانها در حد متوسط ارزیابی شد که در بین مردان متاهل با سابق حضور در شرایط بحرانی بیشتر بود. همچنین در بین مدیران اورژانس و مسن تر نیز تا حدی (بطور حاشیه ای) بالاتر بود. با این وجود، متغیرهایی همچون سابقۀ شرکت در دوره های آموزشی مدیریت بحران و عضویت در سیستم فرماندهی رابطه ای با خودکارآمدی نشان ندادند. نتیجه گیری- با توجه به ارتباط خودکارآمدی افراد با سن و سابقه حضور در شرایط بحرانی بنظر باید در انتخاب افراد برای این نوع شرایط به این متغیرها دقت نمود. همچنین، دارا بودن تجارب موفق در ادارۀ موقعیت های چالش برانگیز باعث ارتقاء سطح خودکارآمدی مدیران می گردد. از این رو، استفاده از روشهایی همچون شبیه سازی و یا انجام مانورها می تواند به آشنا ساختن مدیران با شرایط احتمالی که در هنگام وقوع سوانح با آن مواجه خواهند بود کمک شایانی نماید. 
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی How much is the self-efficacy in disasters among senior managers of hospitals affiliated with Tehran University of Medical Sciences?Self-efficacy in disasters among senior managers of hospitals affiliated with Tehran University of Medical Sciences: 2016
چکیده انگلیسی مقاله Introduction- Hospitals directly affected by disasters and crises are most important components of disaster response process requiring well-informed and high performing personnel. Method- This descriptive applied study was conducted in the all public and private hospitals affiliated to Tehran University of Medical Sciences early 2015. Data were collected from senior managers by a researcher-developed, valid and reliable questionnaire. Results- Self-efficacy was assessed on average level and high among married men with previous experience in disasters and somewhat related with the age, hospital ownership and organizational position of managers. Conclusion- Given the relationship of self-efficacy with the age and prior experience in disasters, these variables should be considered in selecting proper people for these positions. Moreover, having successful experiences in dealing with challenges enhance the level of SE among managers. Hence, the use of techniques such as simulation or maneuvers can acquaint managers with the possible conditions that will be encountered in disasters. 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله ابراهیم جعفری پویان | ebrahim jaafaripooyan


گلرخ عتیقه چیان | golrokh atighechian


آمنه سرادار | ameneh saradar


نشانی اینترنتی http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-143-2&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده سایر
نوع مقاله منتشر شده مقاله ی اصیل
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات