این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
مدیریت اطلاعات، جلد ۲، شماره ۴، صفحات ۱-۱۰
عنوان فارسی رایانش اجتماعی در سازمان: رویکردی نوین در مدیریت دانش
چکیده فارسی مقاله در این مقاله با مروری بر روند‌های جدید فناوریهای وب دو و رایانش اجتماعی، کاربردهای این فناوریها در داخل سازمان به عنوان رویکردی متفاوت در مدیریت دانش بررسی می‌شوند. این رویکرد که با عنوان سازمان دو نیز شناخته می‌شود، دارای ویژگیهایی از جمله چابکی، بهره‌گیری از خرد جمعی، آسانی استفاده، و پیاده‌سازی است. همچنین این رویکرد پایین به بالا به مدیریت دانش، بستر مناسبی برای خلاقیت و نوآوری در داخل سازمان است. مقالۀ حاضر با بررسی چهار گونه از فناوریهای رایانش اجتماعی یعنی «وبلاگ»‌ها، «ویکی»‌ها، شبکه‌های اجتماعی، و برچسب‌گذاری به بررسی قابلیتهای این فناوریها و مزایای آنها برای مدیریت دانش می‌پردازد. در پایان برخی از انتقادات وارد بر این رویکرد مطرح می شود و تأکید می‌شود که رایانش اجتماعی نمی‌تواند در تمامی موقعیتها مناسب‌ترین رویکرد باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی
چکیده انگلیسی مقاله
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله
نویسندگان مقاله محمد کیهانی |


مریم صابری |


شیما مرادی |


مریم صراف زاده |


نشانی اینترنتی http://im.saminatech.ir/WebUsers/im/UploadFiles/OK/13941113115234983-F.pdf
فایل مقاله اشکال در دسترسی به فایل - ./files/site1/rds_journals/1065/article-1065-431170.pdf
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات