این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بیمارستان، جلد ۱۵، شماره ۳، صفحات ۲۱-۲۹
عنوان فارسی بررسی کار تیمی در تیم های جراحی بیمارستان های تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی شهر تهران
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: کار تیمی در نظام سلامت برای افزایش کیفیت خدمات و ارائه مراقبت های ایمن و موثر اهمیت دارد. اتاق عمل به عنوان محیطی با ریسک بالا نیازمند سطوح بالایی از کار تیمی شاغلین به منظور عملکرد ایمن است. هدف این مطالعه تعیین کار تیمی در تیم های جراحی بیمارستان های تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی شهر تهران بود. مواد و روش ها: در این مطالعه مقطعی از ابزار ارزیابی مشاهده ای کار تیمی برای جراحیبرای بررسی وضعیت کار تیمی در تیم های جراحی استفاده شد. 60 تیم جراحی از دو بیمارستان مورد بررسی قرار گرفتند. برای آنالیز داده ها از آمار توصیفی جهت محاسبه میانگین و انحراف معیار امتیازات کار تیمی در زیرگروه های جراحی، بیهوشی و پرستاری استفاده شد. آزمون آنالیز واریانس دو طرفه برای بررسی ارتباط بین امتیازات کار تیمی در سطح مراحل سه گانه جراحی، زیرگروه ها و حیطه های رفتاری بکار رفت. نتایج: میانگین سن و سابقه کاری افراد مورد مطالعه به ترتیب برابر با 57/8±81/42 و 18/6±62/10 سال بود. میانگین امتیاز کار تیمی51/0±60/3 از میزان حداکثر 6 به دست آمد که نشان داد کار تیمی در سطح بالاتر از متوسط قرار داشت. ازبین زیرگروه ها، زیرگروه پرستاری با میانگین 44/0±78/3 بالاترین امتیاز کار تیمی را کسب کرد. بین امتیازات زیرگروه پرستاری و دو زیرگروه دیگر اختلاف معنی داری وجود داشت (P< 0.05). نتیجه گیری: اگرچه کار تیمی در تیم های مورد مطالعه در سطح متوسط به بالا قرار داشت، اما تناقض بین امتیازات زیرگروه های سه گانه بالا و نگران کننده بود. استفاده از راهکارهای آموزشی می تواند در بهبود کار تیمی و افزایش کیفیت رفتارها در اتاق عمل موثر باشد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله کار تیمی، اتاق عمل، تیم جراحی
عنوان انگلیسی Assessing the Teamwork among Surgical Teams of Hospitals Affiliated to Social Security Organizations in Tehran City
چکیده انگلیسی مقاله Background:In the healthcare system, teamwork is important to improve the quality of services and provide safe and effective cares. Operation room, as a high-risk environment, requires high levels of teamwork employees to secure performance. This study aimed at assessing the teamwork among surgical teams of hospitals affiliated to Social Security Organizations in Tehran City. Materials and Methods: In this cross-sectional study "Observational Teamwork Assessment for Surgery" checklist was used to evaluate teamwork skill in surgical teams. Sixty surgical teams from two hospitals were assessed. In order to data analysis, descriptive statistics was used to calculate mean and standard deviation of age, work experience and teamwork scores in surgical, nursing and anesthesia sub teams. Two-Way ANOVA test was used to study relationship between scores of three surgical phases, sub teams and behaviors domains. Results: Mean and standard deviation of age and work experience of participants were 42.81±8.57 and 10.62±6.18 years, respectively. Mean score of teamwork was 3.60±0.51 (out of 6) that showed higher than average team performance level. Among three sub teams, nursing achieved the highest score (3.78±0.44). There was a significant difference between nursing sub team and others (p< 0.05). Conclusion: Although mean score of teamwork was in higher than average level in studied teams, but discrepancies between three sub teams were high and worrisome. Use of educational solutions utilization can be effective to improve teamwork and increase quality of behaviors in operation room. 
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Teamwork, Operation room, Surgical team
نویسندگان مقاله رضا کلانتری | reza kalantari
department of occupational health engineering- faculty of public health-tehran university of medical sciences
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

سید ابوالفضل ذاکریان | seyed abolfazl zakerian
department of occupational health engineering- faculty of public health-tehran university of medical sciences
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

محمود محمودی مجد آبادی | mahmod mahmodi majdabadi
department of epidemiology and biostatistics- faculty of public health-hamedan university of medical sciences
گروه اپیدمیولوژی و آمار زیستی دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

احمد زنجیرانی فراهانی | ahmad zanjirani farahani
department of occupational health engineering- faculty of public health-tehran university of medical sciences
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

محمدرضا مشکاتی | mohammadreza meshkati
department of occupational health- social security organization
واحد طب کار و بهداشت حرفه ای سازمان تامین اجتماعی
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

احسان گروسی | ehsan garosi
department of occupational health engineering- faculty of public health-tehran university of medical sciences
گروه مهندسی بهداشت حرفه ای دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی تهران
سازمان اصلی تایید شده: سازمان تامین اجتماعی

نشانی اینترنتی http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-724-1&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده 1
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات