این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بیمارستان، جلد ۱۱، شماره ۲، صفحات ۴۵-۵۴
عنوان فارسی رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در پرستاران شاغل در استان قم
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: فرسودگی شغلی یکی از عوامل اساسی در کاهش بازدهی،ایجاد عوارض جسمانی و روانی به خصوص در مشاغل مرتبط با خدمات انسانی واز دست دادن نیروی انسانی کارآمد می باشد هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین سلامت روان و سندروم فرسودگی شغلی در بین کادر پرستاری بیمارستان های آموزشی استان قم بود. مواد و روش ها: این مطالعه از نوع توصیفی- تحلیلی می باشد،که بر روی 200 نفر از پرسنل پرستاری شاغل در استان قم که به صورت چند مرحله ای احتمالی انتخاب شدند،صورت گرفت.برای جمع آوری اطلاعات از سه پرسشنامه اطلاعات دموگرافیک، سلامت عمومی و پرسشنامه فرسودگی شغلی مازلاک استفاده شد که روایی و پایایی این ابزار در مطالعات قبلی تأیید شده است.برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از18 SPSS و آمار توصیفی ، آمار استنباطی و همچنین از آزمون من - ویتنی استفاده شد.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله فرسودگی شغلی،سلامت عمومی،پرستاری،بیمارستان
عنوان انگلیسی Relationship between job burnout and mental health of nurses working in province of Qom 
چکیده انگلیسی مقاله Background: Job Burnout is one of the important factors to reduce productivity, making mental and physical adverse effects on jobs related to human services and losing efficient manpower by considering the important role of nurses in the health care systems. This study has been done to survey the association between mental health and job burnout syndrome among nurses' staff in training hospitals in Qom province.Materials & Methods: This is an analytic-descriptive study which has been performed among 200 nurses personnel in the training hospitals of Qom province with applying proboblity multistage statistical method.Three quetionnaires including demographic data,general health and Maslach,s Burnout questionnaire (Inventory) were used to data gathering by which validity and reliability were certified in the previous studies. Data analyzed by SPSS18. Descriptive statistics such as frequency, percentage, inferential statistics (Chi-square test and correlation coefficient of spearman and pearson) and also man-whitney test applied.Results: Average score of job burnout was 60.8. Respecting general health, 53% of nurses was in danger. Average score of emotional fatique,the personalization and personal accomplishment was 27.2,12.17 and 21.7,respectively. 50 percent of nurses had physical dysfunction,44.5% suffered from anxiety and sleep disorders, 32.5 and 44.5% had social dysfunction and depression, respectively. There was a significant correlation between burnout syndrome and general health. Based on the spearman correlation test, there was a significant correlation between emotional fatique and physical disorders, anxiety and sleep disorders and social dysfunction.Conclusion: Regarding srtessful nature of nursing job and high prevalence of disorders in general and mental health of nurses incomparision to others and also high prevalence of burnout among nurses in Qom province,it is nesecary to decrease these sort of problems through applying arrangements such as enhancing motivation, increasing work stability, increasing job satisfaction, clearance in how individuals respond to take actions and tasks division among personnels to reduce workload.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Job burnout,General health,Nurses,Hospital
نویسندگان مقاله ابوالقاسم پور رضا | abolghasem pourreza
full professor of health school, health economics and management department,tehran university of med
استاد دانشکده بهداشت،گروه مدیریت و اقتصاد بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

محمد رضا منظم | mohammad reza monazam
associate professor of health school, occupational heath departement, tehran university of medical s
دانشیار دانشکده بهداشت ،گروه بهداشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

مرضیه عباسی نیا | marzieh abassinia
msc student of occupational health, tehran university of medical sciences.
دانشجوی کارشناسی ارشد بهدااشت حرفه ای دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

مهدی اصغری | mehdi asghari
phd student of occupational health, tehran university of medical sciences, corresponding author
دانشجوی دکتری تخصصی بهداشت حرفه ای،دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

حسین صفری | hosein safari
msc student of health care management, tehran university of medical sciences.
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی -درمانی ،داشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

محمد سورانی | mohammad sorani
msc student of health education, tehran university of medical sciences.
دانشجوی کارشناس ارشد آموزش بهداشت ،دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

فرهاد حبیبی نوده | farhad habibi
msc student of health care management, tehran university of medical sciences
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت خدمات بهداشتی -درمانی ،دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

نشانی اینترنتی http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-27&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات