این سایت در حال حاضر پشتیبانی نمی شود و امکان دارد داده های نشریات بروز نباشند
بیمارستان، جلد ۹، شماره ۳، صفحات ۶۹-۷۶
عنوان فارسی تعیین نیروی انسانی پرستاری مورد نیاز در بیمارستان نمونه کمتر از ۱۰۰ تختخوابی بر اساس استانداردهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی
چکیده فارسی مقاله زمینه و هدف: بیمارستان پرهزینه ترین جزء سیستمهای بهداشتی و درمانی است و منابع انسانی با ارزشترین عامل تولید و ارائه خدمت به شمار می رود. از آنجا که هزینه های پرسنلی بیش از 60% هزینه های بیمارستانها را تشکیل می دهد، افزایش بهره وری و کارایی نیروی انسانی از اهمیت زیادی برخوردار است. از مهمترین راههای افزایش بهره گیری از این منبع ارزشمند، استانداردسازی کمیت و ترکیب و توزیع نیروی انسانی است. هدف پژوهش حاضر تعیین استاندارد نیروی پرستاری یک بیمارستان نمونه است. مواد و روش‌ها: این مطالعه از نوع مطالعات توصیفی و کاربردی است که به صورت مقطعی در سال 1386 انجام یافته است. اطلاعات مطالعه با بررسی مستندات، تکمیل پرسشنامه و مطالعه کتابخانه ای گردآوری شده و با استفاده از روشهای آمار توصیفی تحلیل گردیده است. جامعه و نمونه پژوهش بیمارستان خصوصی جنرال با تعداد 85 تخت فعال شامل بخشهای زنان و زایمان، جراحی مردان و اطفال، جراحی زنان، نوزادان و مراقبتهای ویژه است. ابزار جمع آوری داده ها، جداولی حاوی مشخصات تعداد و ترکیب نیروی پرستاری بخشهای مختلف و شاخصهای عملکردی بیمارستان است. اطلاعات این پژوهش متغیرهای کمی از نوع گسسته و پیوسته است. پس از گرد آوری داده ها، مقایسه با استانداردها انجام و پیشنهادات ارائه شد. استاندارد مورد استفاده، ساعات پرستاری مورد نیاز برای مراقبت از هر گروه از بیماران و پروتکلهای وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی است. یافته ها: کادر پرستاری بیمارستان مورد مطالعه 96 نفر شامل 38 پرستار، 16 بهیار و 42 کمک بهیار است که تعداد مطلوب آن بر اساس میانگین اشغال تخت سالانه در بخشهای مختلف عبارت است از: 94 نفر پرسنل پرستاری شامل 60 پرستار، 34 بهیار و کمک بهیار.نتیجه گیری: این بیمارستان به طور وسیعی از کمک بهیاران در مراقبت از بیماران بهره می گیرد که با توجه به پیشرفت علوم پزشکی و تخصصی شدن هر چه بیشتر پرستاری و تغییرات عمده در تجهیزات و ابزارآلات کار، جایگزینی روشهای جراحی سنتی و تهاجمی با اعمال پزشکی غیرتهاجمی و بروز موارد بیماری پیچیده تر، جایگزینی آنان با پرستاران تحصیلکرده در مراقبت هر چه بهتر بیماران موثر خواهد بود.
کلیدواژه‌های فارسی مقاله
عنوان انگلیسی  Determining nursing manpower needed in a sample hospital
چکیده انگلیسی مقاله Background: Hospital is the most expensive part of a health system. Manpower is the mainly valuable factor in productivity and service delivery. Since personnel costs make up more than 60% of hospital costs, increasing productivity and efficiency of human resources are significant. The most important ways to increase utilization of this valuable resource is to standardize the quantity and composition of the human distribution. This study determined the standardizing of nurses resources in a sample hospital. Materials & Methods: The descriptive and cross-sectional study applied in 2008. Data of study collected by questionnaires and library studies by using descriptive statistics were analyzed. Sample of study is the private general hospital with 85 active beds, including gynecology, surgery, men and children, women, surgery, neonatal intensive care wards. Data collection tools were tables containing the number and composition of nurses and hospital performance indicators. After gathering data, it compared with the standards and recommendations were conducted. Using standard of job hours of nursing care required for each group of patients and protocols of Ministry of Health and Medical Education. Findings: The numbers of nursing staff in the hospital were 96 people, including 38 nurses, 16 assistance nurses and 42 aid nurses. The optimum numbers based on average annual bed occupancy in different sectors were: 94 nurses, including 60 nurses, 34 assistance nurses and aid nurses. Conclusion: A sample hospital uses healthcare workers as an aid nurses to assist in a wide range of patients' care. With regard to development of medical sciences and become more specialized nursing care industry and major changes in techniques and equipments, to move on from traditional invasive surgical procedures to non-invasive medical practices and the incidence of further complex cases, it will be effected to replace them with educated nurses to care of patients.
کلیدواژه‌های انگلیسی مقاله Standard, Nursing staff, Hospital, General private hospital
نویسندگان مقاله فیض اله اکبری حقیقی | f akbari
دانشکده بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران
سازمان اصلی تایید شده: دانشگاه علوم پزشکی تهران (Tehran university of medical sciences)

فاطمه کوکبی سقی | f kokabi
سایر

شیوا یوسفیان اسپلی | sh yousefian
سایر

نشانی اینترنتی http://jhosp.tums.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-25-81&slc_lang=fa&sid=fa
فایل مقاله فایلی برای مقاله ذخیره نشده است
کد مقاله (doi)
زبان مقاله منتشر شده fa
موضوعات مقاله منتشر شده
نوع مقاله منتشر شده
برگشت به: صفحه اول پایگاه   |   نسخه مرتبط   |   نشریه مرتبط   |   فهرست نشریات